職場

小薯茶水間
10/03/2021

【被炒難翻身?】學多門手藝傍身!前國泰機艙事務長轉型產後助理,連催乳、紮肚都識!

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  新冠肺炎疫情全球肆虐,隨多國實施「封關」防控措施,旅遊業近乎停擺,航空公司亦陷入史無前例的「冰河時期」。

 

  早前國泰大規模裁員,5,300名香港員工一夜失業。在國泰任職空中服務員近13年的韋宛廷(Isabel)亦不幸被解僱,育有兩名兒子的她,沒有因為失業而灰心,更決意進修學習多門手藝,希望闖出另一片天。

 

在國泰任職空中服務員近13年的Isabel不幸被解僱,育有兩名兒子的她,沒有因為失業而灰心,更決意進修學習多門手藝,希望闖出另一片天。

 

  Isabel本在加拿大升學,隨著當地的租金、物價持續上漲,最終決定回流返港。回港數月後,便膽粗粗地與友人參加國泰招聘會,最終踏上空姐之路,一做就做了差不多13年,打算安穩地工作,想不到最後迎來被裁的消息。

 

  當空姐能夠周遊列國,令很多人羨慕,Isabel性格貪玩好動,喜歡駕車、滑雪、潛水,一直很享受四處飛,到處遊歷;而且又可以跟不同的同事相處,讓她不斷學習、探索及成長。

 

提供陪月服務 兼顧按摩紮肚

 

  本已升至機艙事務長的Isabel憶述,疫情爆發前剛好懷有第二胎,暫時調往辦公室工作。直至去年10月中旬,兒子半歲便開始復飛,才剛飛了一班機,3天後隨即收到公司的解僱信。她形容心情無驚無喜,明白航空業大受重擊,公司選擇停薪裁員亦在所難免,坦言對裁員已有心理準備。

 

  當時已經歷多個月疫情,Isabel早已理解外在環境惡劣,航空業復甦不會是一朝一夕的事情。半年前(當時未被裁員)已報讀產前產後護理文憑,既可豐富自己的育兒知識,又可有一技傍身,幫補家計。完成課程後,手持多張文憑證書,Isabel就開始自己在Facebook等社交平台開設專頁,正式投入產後私人助理的工作。

 

紮肚是近年十分流行的產後修身療程,Isabel希望以自身的專業知識,幫助產後媽媽重拾自信。(受訪者提供圖片)

 

  除了提供一般陪月服務外,Isabel現時也有兼顧孕婦按摩、催乳、盆骨及恥骨閉合修復、紮肚和保母等工作。相比起在機艙的工作,她認為不比過往輕鬆。「以前在飛機上實際需要幫助的乘客不算很多,同時也是相當細微的事情;現時大部分的客人都是產後媽媽,需要照顧得更細膩,不論身心都需要調理,故做陪月一定要有愛心、細心、責任心及同理心,工作量和壓力也自然較大。」

 

  畢竟是新手入行,對於年紀尚輕的她來說,尋找客源相對較困難。現今的媽媽要求很高,不只要求陪月持有一張陪月證書,還最好有催乳、紮肚、BB按摩等專業資格,有的媽媽還要求陪月要有烹飪證書,欠缺經驗更是一職難求。Isabel坦言曾經感到氣餒,又曾遇到「身在福中不知福」的明星客人,不但向她訴說雞毛蒜皮的瑣事,又質疑她堅持辛苦工作的意義,讓她心情也變得低落。不過,Isabel仍然抱著堅持不放棄的態度,最近更加入產後護理服務公司,慢慢有了穩定的客人,未來工作增添安全感。

 

跳出舒適圈 逐步建個人事業

 

Isabel認為,疫情將她的人生職涯打亂,仍然期待重返天空的她,面對復飛無期,惟有繼續專注發展自己的事業。(受訪者提供圖片)

 

  更重要的是,她希望在兼顧照顧家人小朋友的同時,亦能一步步建立屬於自己的事業。「疫情加上公司的無情,迫使自己一定要跳出舒適圈,但也因為種種挑戰成就今天的自己,所以我會更珍惜現在所擁有的一切。」

 

11/11/2020

【國泰裁員反思】如何贏取客戶信任?打造良好品牌形象,記緊這3招!

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  疫情重創全球航空業,本地航運龍頭「國泰航空」雖然曾獲特區政府直接注資273億元救亡,卻無助扭轉虧蝕,早前公布解僱約5,300名駐港員工,其餘未被解僱的員工則須改簽「加辣」新合約,同意永久大幅削減薪金達58%。消息一出,即引起全城嘩然,不少人直斥國泰的決定無疑置員工於不顧!代表國泰航空2,200名駐港機師的「香港航空機組人員協會」(HKAOA)委託民調機構訪問過千名港人,日前亦公布調查,指63%香港市民在國泰航空最近的重組計劃後對其信任度下跌,甚至形容其「無良」、「差劣」、「令人失望」等,足見品牌形象瞬間大損!

 

(網上圖片)

 

  「品牌形象」雖然看似虛無,其實對企業發展十分重要;一個良好的「品牌形象」,既能提升企業知名度,又可提高客戶對企業的好感,絕對是非常重要的無形資產!然而,品牌形象該怎樣建立?怎樣才能博取客戶信任,從而願意支持自己的品牌?即睇以下3大重點:

 

1. 分享人性化的一面

 

  經營企業,賺錢固然重要,但展示「珍視人」的一面更重要(無論對象是客戶還是員工)。以今次國泰事件為例,正是因為公司在經濟疲弱的情況下突然大刀裁員,更要求未被裁走的員工簽署被稱為「奴隸制」的加辣新合約,結果遭員工以至社會各界紛紛批評,斥其罔顧勞方權益,無疑是向處於水深火熱的員工落井下石,有違社會大眾的期望,難怪會被形容為「無良」、「差劣」!

 

  相反,逸東酒店在國泰裁員消息傳出後,即在其社交平台上發文,感謝國泰航空人員作為「香港的全球大使」的付出,更邀請失業者加入逸東,此舉即獲大批網民盛讚其雪中送炭,是良心企業。由此可見,當一間企業願意以一個人性化的臉孔示人,絕對能吸引客戶與其互動,甚至增加他們對企業的好感和忠實度!

 

2. 善用網絡推廣

 

  身處網絡世界主導的年代,無論是跨國企業,還是初創公司,都必須要懂得運用網上平台來推廣品牌或業務!除官方網頁外,今時今日最容易接觸大眾的社交媒體,一定包括YouTube、Facebook、Instagram,只要建立一個粉絲專頁,就可以更有效率地與客戶互動,掌握客戶反饋,有助更準確和直接地分析市場反應。還有一點很重要,必須懂得使用「網絡語言」,包括口語、潮語,方可貼近受眾,引起共鳴,最好能即時回覆訊息並提供到位服務,自然會得到客戶的認可和信任!

 

3. 切忌以出售數據的方式賺錢

 

  很多公司都會收集和分析戶大數據,以制定更有效的營銷策略,為企業帶來更大的利益。但收集還收集,一定要好好保護客戶數據的安全和私隱,切忌出售客戶數據予第三方賺錢!這樣做不但有違道德,也直接斷送掉客戶對公司的信任!正如早年八達通公司曾承認將約200萬名客戶資料(包括姓名、身分證號碼、用戶的購物清單等)轉售給6間公司作推廣,從中獲利4,400萬元,令公眾嘩然;雖然八達通公司後來宣布停止向第三方轉移資料作市場推廣,但事件已令不少人對該公司的印象大打折扣,甚至拒絕再用個人八達通!

 

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