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　　Whatsapp 又有新功能！最常用一定是全新即時視像訊息，可以直接在對話中以 60 秒內的短片回覆訊息，另外也預告未來將增設「一機多號」切換模式，以及最多 32 人的語音聊天室！即睇詳情。

Whatsapp新功能01｜「一機多號」不是夢！全新多帳戶切換功能

　　若想在自己的手機使用多個 WhatsApp 帳戶，目前只能利用 WhatsApp Business 或第三方Apps，但外媒最近報導在 WhatsApp 最新 Android 測試版中發現全新的「多帳戶」（Multi-Account）切換功能，只要在「設定」新增其他帳號即可，用戶便能隨時在同一個 WhatsApp 切換至不同帳號的對話，以後「一機多號」就更方便。要留意，這切換帳戶功能目前只開放給 WhatsApp beta 的 Android 2.23.13.5 版本測試員，至於何時正式推出，大家仍要靜候官方消息！

（圖片來源︰Twitter @WABetaInfo）

Whatsapp新功能02｜開語音聊天室！最多同時支援32個人

　　疫情之後，online meeting 成大趨勢，WhatsApp 今年 3 月也加強其桌面版群組通話及語音通話功能，不只文字訊息，還可分別支援最多 8 位成員的群組通話及 32 位成員的語音通話！最近外媒再在 WhatsApp Android 測試版中發現手機版也將推出語音聊天室，並支援 32 個人以語音通話。新功能最好是並非全部群組成員都會收到 Whatsapp call 邀請，只有參與者才收到靜音通知，而且語音聊天也受端到端加密的保護，只有進行通話的成員才可聽到通話內容。

（圖片來源︰Twitter @WABetaInfo）

Whatsapp新功能03｜ 全新即時視像訊息！快錄60秒短片

　　Whatsapp 上月還推出全新即時視像訊息，讓大家直接在對話中錄製最多 60 秒的個人短片作即時視像訊息。只要切換至視像模式，長按或向上滑動而鎖定錄影功能，便可開始錄影影片。傳送之後，即時視像訊息在對話中開啟時會自動靜音播放，點按影片才能開啟聲音。

　　熟悉我的讀者很清楚，我對職場守舊、古板、完全與時代脫節的工作條款規則規例，不是嗤之以鼻咁簡單，是從未間斷地口誅筆伐，指出不合理之處。話雖如此，職場需要大改革的同時，亦有一些原則要求需要遵守保留。

　　舉個例說明，就說上班時間。合約寫明朝九晚六，員工遲到是不應該的、不能接受的，為甚麼遲放工是應份的，員工只能接受？這一點我在不同場合對著僱主對著管理層，我都照直講照直問，以前工業時代、機械式生產，員工的價值及生產力只能在工廠中有效發生。要加快生產速度就要加錢，對打工仔來說就是多勞多得。辦公只能在辦公室內辦，電話只能在辦公室內接聽。因為時差，即使做外貿，顧客身在海外因為時差關係，明天的事只能等明天返到辦公室收到fax才能處理。

　　不過時到今日，一部智能手機就可以24小時和全世界接軌，溝通無阻，無論身處甚麼地方都可以實時溝通交流，交換文件資料，如何為下班時間定分界？ 但僱傭合約依然訂明9小時工作，這個條款完全被違反，除了不合理，有沒有可能不合法呢？

　　因為WhatsApp溝通方便快捷，除了公司部門同事之間，很多公事上的業務往來，都會開立WhatsApp群組方便即時溝通交代。求職可以透過WhatsApp申請，辭職信可以嗎？可以還是不可以，成為近日網上討論熱話。大家認為可以嗎？

　　這並不是可以不可以的問題，是對自己的保障足夠不足夠的問題。用email send辭職信都不是萬無一失，最穩陣是白紙黑字打印出來簽字作實，親自交到人事部及頂頭上司。辭職理由可以無需多講，離職的日期、未放的大假計算安排，一定要清清楚楚。搞不好反過來被公司追討辭職代通知金，最後一個月人工化為烏有的case我都見過。

　　提提大家，不管對內對外， WhatsApp群組內的溝通，不要錄音，全部要用文字。因為工作繁忙、開會中，除了聽錄音不方便，不同人同一時間轟炸式的錄音留言實在滋擾，若要翻查資料簡直苦不堪言，每個留言翻聽，聽完之後還要手抄節錄出來！

　　其實有些小事打個電話直接傾兩句搞得掂，為甚麼硬要send message WhatsApp問等人覆？有冇人可以話我知點解？