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| 集团简介 | ||||||||||||||||||||
| － 集团是大中华区(即中国内地、香港、澳门及台湾)的人力资源解决方案供应商，主要提供以下人力资源服务 ： （１）灵活用工：以「Manpower」及「万宝盛华」品牌向客户提供合资格合约员工，并协助其处理紧 急劳工需要； （２）人才寻猎：以「Experis」及「万宝盛华」品牌为客户招募合适候选人以填补其职位空缺，并活 跃於信息技术、金融、工程、智能制造及零售等行业； （３）招聘流程外包(RPO)：以「ManpowerGroup Solutions」品牌提供人才寻 觅及挑选至入职的整个流程服务； （４）其他人力资源服务：提供人力谘询服务(协助客户解决领导发展、职业管理及人才评估的工作)、培训 及发展服务(以培训平台「woskill」提供一般管理技能、专门核心技能及职业英语 「WOWtalk」培训课程)、职业转换服务(提供再就业辅导服务)以及其他服务(包括政府解决 方案及支薪服务)。 － 集团的控股股东ManpowerGroup Inc.是全球人力资源解决方案及服务的供应商，并在纽约 证券交易所上市。 | ||||||||||||||||||||
| 业绩表现2026 ｜ 2025 ｜ 2024 ｜ 2023 ｜ 2022 | ||||||||||||||||||||
| － 截至2026年6月止六个月，集团营业额微升0.1%至34.23亿元(人民币；下同)，股东应占溢利 上升7.1%至6675万元。期内业务概况如下： （一）整体毛利减少0.4%至2.85亿元，毛利率持平於8.3%； （二）人力资源解决方案：营业额微升0.2%至34.15亿元，占总营业额99.8%，分部溢利持平於 2.79亿元。其中，灵活用工之营业额增加0.2%至33.67亿元，招聘解决方案之营业额减少 0.9%至4742万元； （三）其他人力资源服务：营业额减少20.5%至819万元，分部溢利下跌18%至566万元； （四）按地区划分，来自中国大陆之营业额增长2.7%至25.46亿元，占总营业额74.4%；来自香 港及澳门和台湾之营业额分别下降8.9%和4%，至4.42亿元和4.35亿元，分占总营业额 12.9%和12.7%； （五）於2026年6月30日，集团之银行结余及现金及超过三个月的定期存款分别为6.53亿元及 1.15亿元，除租赁负债2635万元外，并无任何银行贷款或可换股贷款。流动比率为1.9倍( 2025年12月31日：1.8倍)。 | ||||||||||||||||||||
| 股本变化 | ||||||||||||||||||||
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| 股本 |
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