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2018-03-08

【職場生存之道】以為佢提攜你?不如睇吓自己有冇「中陰招」!

  好多新入職嘅小薯,大呻返新工冇人帶住,要自己慢慢摸,唔知做緊咩,仲話好羨慕其他有人帶住嘅新薯!雖然我公司一向都會安排senior去照顧新同事,費事佢地做錯嘢時,要執手尾仲衰,但其實遇到賤格senior,基本上你搵定新工都得!今次事件,新薯分分鐘因為senior一個命令畀人炒!

 

 

  事緣新薯Kitty跟住senior Sally處理一個project,內容原本係用傾好嘅材料A,但因為供應問題,畀唔到材料A佢地,對方就提議用更靚嘅材料B去做,而費用亦維持不變。大家都知道香港打工仔因為whatsapp嘅出現,已經變咗24小時on work mode。所以大家off hour傾project細節時,有時都會用whatsapp去落決定,而Project負責人Sally見到有靚料又唔駛加錢,咁大隻蛤乸隨街跳?緊係去馬啦!但佢就私下叫Kitty係個group度回人地:「OK」。鑊,就係咁製造出嚟!

 

 

  原來公司企硬一定要用材料A,甚麼「傳統最重要」、「人情嘅味道」,總之老闆就堅持要材料A啦!而家製造商比材料B公司,大粒嘢即時反枱,話要告製造商違約喎!但⋯唔好唔記得,新嚟的小薯受命,代表公司應承咗對方!你告人違約時,人地都可以告你反口!雙方就執住「whatsapp對話有冇法律效用」嚟互相攻擊!而Sally作為呢個project嘅負責人,緊係將所有責任推哂落新薯身上,向上司投訴Kitty唔跟從上司指令,代表公司隨便做決定,搞咗個大頭佛出嚟!老闆仲公開表明,如果單官司輸咗,一定要炒Kitty!

 

 

  新薯Kitty係唔知嘅情況下,被奸人擺上枱,佢仲喊哂咁同其他同事解釋自己只係跟Sally order做嘢。其實用吓腦都知,一個新人點敢衝出嚟對外應承一啲佢決定唔到嘅嘢。但你要知,請一個係人都可以取代嘅新薯有幾易,冇咗你根本對公司冇影響;但假如揸正嚟做,怪罪落個senior身上,跟緊嘅project冇人接手,又較難請到高級少少嘅職位,對公司嘅影響就大好多!所以就算知道背後黑手係Sally,公司都只會聽Sally嗰套,怪罪落新薯身上。老實講,新薯根本冇辦法避免跟到衰上司,就算被屈,都只可以認命。要怪,就怪自己出身係商業社會,個人價值定奪公平對錯。所以致全港所有小薯:努力增值自己,為過去的不公義爭返口氣!

 

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