加入最愛專欄  收藏文章 

2023-06-30

阿仙奴補強,坐前四衝冠軍;車仔博回勇,熱刺星散沉淪

  風水輪流轉,Big 7中的敦倫三雄上季表現截然不同。沉淪數年的阿仙奴大翻身,奪冠一步之遙;車路士換老闆後,成績一蹶不振;熱刺一年換3次領隊,士氣一盤散沙。

 

  三隊在來季各有考量,轉會市場到底需要如何補強?買來的人又是否最適合?

 

  倫敦三雄中,以阿仙奴最令人驚喜。

 

  上季一度長坐榜首,季中更收購兩個實用的英超兵,白禮頓托沙和車路士佐真奴,全力衝冠,雖然功虧一簣,但讓兵工廠球迷看到希望。

 

阿仙奴的美國老闆高安基旗下的體育集團有不少的體育球隊,除了阿仙奴,還包括美式足球NFL、籃球NBA,甚至棍網球和冰球隊,在高安基陸續增資開始,後四者自去年開始陸續奪冠,因此有分析認為,按照這個邏輯,阿仙奴再次崛起並非沒有道理。

 

  今夏轉會窗開啟不久,槍手就已經是最積極的買家;從車路士收購夏格維斯,此子可踢前鋒,又能擔任進攻中場,兼有身高,豐富了槍手的進攻套路。

 

  出價羅致韋斯咸中場懷斯,更是一步好棋。懷斯攻守兼備,而且年輕,又踢慣英超節奏,可以大幅提升阿仙奴的防守水平。

 

  還有傳聞中,能夠踢右閘和中堅的荷蘭國腳,現效力阿積士的添巴,如果成事,槍手就可以有一個正統右閘,賓韋特又可以重返中堅位置,中堅多一個輪替,無疑是一個絕佳選擇。

 

  阿仙奴主力買入踢過英超的球員,加上不少都是當打之齡,明顯是為衝冠而來;加上來屆還有歐聯賽事,買頂級的球員是唯一選擇,這個錢一定花得值。

 

過往17年間,已經有8位車路士球員先後轉投阿仙奴,包括兩位前隊長加拿斯和施治,還有上季季中加盟的佐真奴。不少都成為球隊主力,施治更協助槍手奪得過足總杯冠軍。

 

  而車路士的陣容,其實已經非常龐大,夏天需要做的,清洗不在輪替陣容內的球員是首要任務。

 

  撇除球員,車路士夏天最重要的一個動作,是找來普捷天奴執教。他熟悉英超,而且有自己戰術思維,甚至曾帶領熱刺去到亞軍的位置,一定會比樸達和林伯特的水平高。

 

  但普捷天奴的戰術偏向體力化和反擊為主,現時車路士陣容中,明顯沒有太多合適的球員。

 

  如果參考普捷天奴以往在熱刺的踢法,他需要兩個強勁的翼鋒,一個可以攻門又能控球的中鋒,加上幾個硬淨的中場,這樣才能踢到逼搶和反擊。

 

  車路士至今已經有多個球員離隊,包括簡迪、高華斯域、高列巴利被買走,祖奧菲力斯結束外借回歸馬體會、孟治有傳即將加盟曼聯、還有包括路夫斯卓克、普利錫等人都會離隊。

 

高華斯域加盟曼城,他屬於那種攻守兼備的實用性球員,雖然名氣不大,但卻在效力國米和皇馬期間,加上車路士,合共奪得過4次歐聯。

 

  不過買人進展不算順利,除了德甲神射手尼干古落實加盟,還包括維拉利爾翼鋒尼高拉斯積遜等名氣不大的球員,以車路士的規模,這些球員未夠班。

 

  來季車路士理應會反彈,但絕不會是爭標行列;如果能買幾個球星,或者有機會重振氣勢,不過最多也只會是爭四分子。

 

車路士今夏的目標包括拿玻里的射手奧斯漢臣、皇馬的中場曹亞文尼和白禮頓中場卡些度等。如果這幾個球員都落實加盟,車路士的攻守有望煥然一新。

 

  熱刺則無論買甚麼球員,相信下季都會註定跌watt,原因何在?關鍵不是球員,是領隊。

 

  新帥普斯迪高古除了在些路迪執教之外,沒有任何歐洲聯賽執教的經驗;他在些路迪的三冠王經歷,也說不上任何過人之處,以些路迪的實力,不奪冠才是新聞。所以普斯迪高古有多大能耐,值得懷疑,甚至比去年一開始找來紐奴執教,更令人疑惑。

 

  雖然有麥迪臣加盟,解決熱刺一直以來中場創造力不足的問題;但一個麥迪臣,解決不到所有問題。

 

  如今希望離隊球員多,連哈利卡尼都有傳已經與拜仁達成個人條件的協議,只待落實轉會費,當他都離隊,則熱刺可說是毫無競爭力可言。

 

熱刺是big7中唯一已經落實4個球員轉會的球員,但其中包括兩個外借買斷的球員,還有麥迪臣,以及從安玻里羅致的門將。但包括洛里斯、盧卡斯莫拉和比列錫等等,都會離隊,加盟的球員級數不可同日而語,熱刺相信難再衝擊前列。

 

  熱刺過往靠普捷天奴的執教能力,加上球員正值當打,所以踢出好成績;但核心球員班底已經老化,加上新帥能力備受質疑,下季跌出前列位置,相信已經是無可避免。

 

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

全新節目《說說心理話》青少年不可以戀愛!?真實個案講述驚心動魄經歷► 即睇

更多足球俱樂部文章
你可能感興趣
#熱刺 #足球 #托沙 #阿仙奴 #車路士 #佐真奴 #白禮頓
編輯推介
即時報價
全文搜索
Search
最近搜看
大國博弈
貨幣攻略
More
Share