社交媒體改變大家的溝通方式，甚至在虛擬世界認識朋友早已不是甚麼新鮮事。在交友App內搖兩搖就有一堆不知名用戶出現，是否能認真擴闊生活圈子仍是一大疑問，但過程中會發現，只要領略Online Dating的交際哲學，也可從中提升工作效率︰

 

 

Step 1: 搵個啱自己的

 

　　排除「玩玩下」心態，大部分人都想有網路世界中尋找一個適合自己的人。與「搵工」、「返工」的原理一樣，首先從行業、職位性質看看有沒有適合自己的；到真正接受了offer要開工後，找到與自己能力及興趣相應的工作，自然得心應手，基本上就不用擔心工作效率。

 

Step 2: 睇完要「Action」

 

　　當遇到「target」時，所謂的「action」並不是在立即講「我愛你」又或是狗衝地約人去行街睇戲食飯，有時未去到「啱feel」的階段，先從文字信息作初步了解未嘗不是一件好事。正如在職場中，未必下下要chur爆搲job做，事關工作量與工作效率沒有必然關係。反而適當地主動請教別人或自己做做research，往往能更快完成工作目標。

 

Step 3: 從細微位著手

 

　　認識對方的時間愈長，就愈了解對方的習性及個性，想有進一步發展，必須要從細微位著手，留意對方的喜好及興趣，適時表現認同感，能互相分享，絕對是加分位。工作上如是，做好日程計劃後，最好能逐點擊破，認識工作內容並不足夠，能在細位考慮有機會出錯的部分，確保工作萬無一失下，便能更快進入下一工作事務。

 

Step 4: 經常「Online」

 

　　這不等同「做兵」咁款，而是過往與心儀對象有保持聯絡時，突然潛水失蹤，咁就係人都走，在對方艱難時給予安慰，噓寒問暖，重點出擊才是王道。至於「返工」，不是要甚麼「7 x 24」年中無休，但盡力在辦公時間完成工作，遇上困難時（尤是腦細急call）不臨陣退縮，往後萬事也難不了你。

 

Step 5: 問自己「點解要去馬？」

 

　　最關鍵的問題來了，千挑萬選網上世界的人何其多，為何你要揀A唔揀B，放棄埋C君，最後會揀中D君？給予自己充分理由，交友不要「為識而識」，要有目的有計劃，命中率一定最高。同樣地，工作不是為做而做，能有原因、有初衷地解釋到自己何會選擇這工作，其實不用任何提升工作效率的方法，都會自動「埋位」工作。

 

　　停一停，其實成件事不是要你愛上你腦細，只是想你嘗試下同份工拍拖，談一下戀愛。

 

source:CTgoodjobs

 

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