「他失勢了，權力給架空了。」「你看他的辦公室便知道！」「以往他的辦公室是除了老闆外最大的，現在比一個經理仔也不如。」「很慘啊！如果是我，肯定受不了。」「如果是我，還不走？賴在這裏幹甚麼？」

 

 

　　不錯，他還留在這裏幹甚麼？

 

　　朋友是公司的老臣子，紅褲子出身，由低做起，做到總經理，還有幾年才退休。但公司的業務屢創佳績，而且是最先打入內地企業之一，在內地政商界的人脈關係甚佳。

 

　　由此吸引了外資公司的注意，並得一外資公司垂青，以極高價錢收購。

 

　　老闆的原意是不想把辛苦創立的江山賣掉，惟子女均不願做工業，亦不想辛苦，他唯有割愛。

 

　　朋友的老闆也算是個有情有義的人，給了朋友一大筆花紅，令他無後顧之憂。朋友早有退休之意，卻不願於此時離開。

 

　　外資新老闆上場，第一件事便是委任了行政總裁。這位行政總裁態度囂張，對公司以往的一切均嗤之以鼻，他把朋友調離權力中心，朋友甚麼也不說，只是提出要主管一個小部門。

 

　　公司內所有人均不明白朋友為何不走，他又不是戀棧權位的人，況且他的權位亦早已不在；而他亦不是要為口奔馳的人，那為甚麼仍留在公司呢？

 

　　半年後，朋友才辭職離開，公司內的人仍搞不清他為何要「捱」這六個月？

 

　　原來他這樣做是為了一個員工，因他去年才請了對方做合約工，他知道這份工對這個員工十分重要；於是不惜等這六個月，待合約完結時，替他轉為長工。他不用告知任何人，只覺得這件事是應該做的，即使自己受委屈六個月也要做。

 

　　我十分尊敬他。

 

 

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