關鍵字︰管理

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• 辦公室政治．潘少權

  下屬的毛病都是主管「寵」出來！不懂帶領團隊，就別怪罪年輕人的「坦白」！

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• 行政人員

  Work From Home阻交流！人才易被挖角？電腦品牌CEO：以連繫「情感價值」凝聚員工！

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• 辦公室政治．潘少權

  「沒資源」、「方法太新」不是藉口！如何用一杯「韓式柚子茶」迫使主管正視管理問題？

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• 改朝換代Digital．Jimmy Leung

  「富不過三代」是華人企業詛咒？誠品信義旗艦店恐結業！「24小時書店」成絕唱？

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• 行政人員

  淡市中尋商機！如何坐上亞洲旅遊業復甦快車？太古酒店高管：要有Can Do Spirit！

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• 行政人員

  疫情下發展多元旅遊！Klook新掌舵人3招致勝：讓香港品牌打入國際市場！

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• 行政人員

  遙距工作成職場新常態！企業紛紛往海外徵才！如何支薪、做人力管理？留意5點！

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• 形象UP！．藍婷

  職場說話技巧｜如何換個措辭提升說話力？以「琢磨式說法」表達！

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• 辦公室政治．潘少權

  管理學問｜自認超班！無錢唔OT！為何「工作狂」上司會培養出「卸膊型」員工？

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• 邵看新經濟．邵志堯

  轉型＝二次創業！連Microsoft都犯錯！淺談轉型六大心法（一）：從「抱怨」中找出問題！

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• 行政人員

  區塊鏈市場規模有望達564億！掀主管級人馬「轉職潮」？財金業管理者必備「5軟+5硬」實力！

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• 辦公室政治．潘少權

  為何有能者會窒礙公司發展？主管的兩難選擇：升職升不得、「炒魷」也不能！

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• 智叻生活．Ada Chow

  大數據時代下，內容和組織發展相關技能最吃香？哪方面的能力最能適應複雜競爭環境？

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• 辦公室政治．潘少權

  不願升職的理由是「留更多時間打機」！這算是追求Work-Life Balance？還是沒有上進心？

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• 行政人員

  疫下大派37個月花紅！研緊急防斷系統！設4款交易平台！證券行部署新技術迎戰結業潮！

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• HR唔易做．邱力迅

  高管薪酬展望2022：哪些行業增聘比例最高？哪些行業的薪酬待遇、福利最多元化？

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• 數碼轉型

  研發機械人倉庫！設人面識別系統！迷你倉採智能化管理，疫後銷售額增5倍！

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• 辦公室政治．潘少權

  「比較心態」害死人！常常覺得同事比自己優秀？先弄清楚「我」是誰！

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• 行政人員

  採荷蘭式管理！鼓勵員工大膽想、大膽做！利潔時港台舵手：共享共贏才走得遠！

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• 行政人員

  騰訊高層「過檔」數碼通！迎戰5G時代！電訊業轉型需要甚麼人才？要開發哪些範疇？

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