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• 改朝換代Digital．Jimmy Leung

  【股壇騙術】騙徒手法層出不窮！回顧瑞幸咖啡造假案，投資者可以吸取哪些教訓？

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• 辦公室政治．潘少權

  【新人事新作風】職場前景取決與上司有幾夾？哪有上司喜歡不斷say no的下屬？

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• 行政人員

  【辦公新常態】疫情加速數碼轉型步伐！企業配套最缺乏甚麼？

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• 辦公室政治．潘少權

  【時辰未到】推倒不濟上司不只等運氣，還有時機！待他累積小失誤自然見效果

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• 我要初創

  【保健事業】90後初創打造一站式維他命平台！人工智能度身訂造營養補充品

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• 辦公室政治．潘少權

  【感覺主導】付出半斤，為何得不到八両？成績並非衡量員工的唯一標準！

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• 辦公室政治．潘少權

  【沉著氣】站在真理一方卻招來非議？慢一點、不動氣，讓事件按它的「規律」發展！

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• 改朝換代Digital．Jimmy Leung

  【社區賣菜】由一間專賣店到全國2,700間門店！解密「錢大媽」的商業戰略 1

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• 辦公室政治．潘少權

  【耍太極】將原則問題模糊成枝節小事，從而卸膊！如何應對職場常見伎倆？

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• 辦公室政治．潘少權

  【出口術】銷售差必定是產品不好？是真相還是玩政治的人在製造錯覺？

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  【最新調查】人力資源專家：近3成企業擬加薪！逾6成僱員欲跳槽！

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• 小薯茶水間

  【後疫情時代】面對未知的2021，企業如何脫困與獲利？管理者必須思考的3個方向！

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• 辦公室政治．潘少權

  【永遠的藉口】銷售部門的「標準答案」：銷量差一定是產品不好！如何應對？

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  【疫後新常態】企業人力資源管理面臨3大挑戰！保持員工敬業度最困難？

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• 辦公室政治．潘少權

  【信守承諾】為何下屬會「食碗面反碗底」？或因為老闆先出爾反爾！

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  【疫市殺出血路】酒界IG、Facebook？初創推葡萄酒社交App凝聚「酒徒」兼助業界走過寒冬

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• 辦公室政治．潘少權

  【還原真我】高級行政人員聚頭會有何衝突？自我膨脹之際，各人面具便會掀開！

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  【持續推展】推yuu獎賞計劃回饋客戶！牛奶公司未來朝3方向實現數碼轉型

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  【迅速變陣】開展外賣、推無接觸服務！新加坡酒店把握Staycation商機吸本地客

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• 辦公室政治．潘少權

  【真面目】上司屍骨未寒，昔日「兄弟」各懷鬼胎打主意！人走茶涼乃千古定律？

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