在網上看了759阿信屋創辦人林偉駿先生的訪問。有留意阿信屋故事的人都知道，這間公司本來在內地開廠，但後來因經營工廠困難，員工人數由12,000人減至4,000人。

　　作為老闆都擁有一定的財富，足夠應付生活，大可以提早退休，不用那麼勞累。但正如林先生在訪問中提到，「老闆」跟「老細」不同，「老細」只會賺取最多的金錢，但「老闆」卻是要為員工將來設想。

　　跟員工一起打拼多年，老闆不能只顧自己，也要照顧這些跟隨自己十多二十年的同事。

　　林先生說，員工為工廠工作十多年，或許比較難找新工作，所以希望轉營零售業。正因為同事們都肯嘗試，又得到供應商的幫忙，所以店舖愈來愈具規模，後來更開設不同類型如化粧品、藥品、家品及凍肉等分店。

　　這些勵志、成功的故事在世界各地時有發生。就如大家電腦內置的Intel CPU，其實一開始時是開發記憶體晶片，後來被競爭者打擊之下才殺出製造CPU這條血路。蘋果的產品亦經歷多次的失敗，後來因Steve Jobs創新的iPod概念，令蘋果起死回生。

　　這些故事告訴我們，生存之道十分簡單，就是創新和不放棄。

轉載自晴報

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