【晴報專訊】第2期保就業計劃共接獲約15.8萬名僱主申請，首批2萬名成功申請者同時亦有申請第1期，涉額72億元、近29萬名僱員。但其中約4,500名僱主（23%）違規，於6或7月未有履行承諾將補貼全數用於支薪，或支薪人數少於今年3月僱員人數，涉9萬名僱員，需扣回及罰款3,100萬元，推算該9萬僱員每人少收344元。有工會批評當局監管不足。

 

首批獲發第2期補貼的僱主，幾乎都有在第1期計劃獲批補貼。

 

　　保就業計劃秘書處表示，首批獲發第2期補貼的僱主，幾乎都有在第1期計劃獲批補貼，其中77%並無違反第1期的兩項承諾，即在補貼期之內，6至8月任何1個月，支薪人數不能少於今年3月的僱員總數，以及必須將補貼全數用於支薪。

 

未用盡補貼支薪 涉9萬僱員

 

部分僱主涉未有用盡之前獲批補貼支薪，或支薪人數少於今年3月僱員人數。

 

　　不過，有23%、約4,500名僱主卻違反承諾，於6月或7月未用盡補貼作支薪，或支薪人數少於今年3月僱員人數，涉承諾受薪僱員人數約9萬人。政府已取回未有用於支薪的補貼金額，或要求有關僱主繳付罰款，涉額3,100萬元，並已在發放第2期補貼時直接扣除。

 

　　在需要扣除補貼的首批僱主中，有97%僱主被扣除的補貼金額，佔6月或7月所得的補貼金額少於5%，涉額約2,300萬元。秘書處提醒，若僱主對申請結果有疑問，須在通知發出的7日內提出檢視申請結果，工資補貼亦會暫緩發出，直至完成檢視為止。

 

工會斥監管不足 罰款少難阻嚇

 

　　職工盟總幹事蒙兆達表示，「犯規」的僱主比例極高，反映政府「查唔到，管唔到」，嚴重監管不足，亦浪費資源，即使有罰款，比例亦較補貼額為少，難起阻嚇作用，「僱主仍有錢落袋」。他指目前接獲近400宗相關求助，促請政府創造就業機會，並引入失業援助金。

 

 

 

轉載自: 晴報

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