「你是我老闆，我當然會聽你的。」舊上司跟一些不相識的人見面時，也會說出這樣的話。「潘，每個人都喜歡聽美言，我就是知道他們愛聽，所以說的都是美言，這樣做每件事都會無往而不利。」他既是教訓又是引導的說。

　　或許在他心裏，見我這副德性，那種得罪人多、稱呼人少的性格，想在有意無意之間指點一下吧！那時跟他出差，每到一個地方，不到一天半日，餐廳的經理、酒店的主管，連門房的小廝和開車的司機，他都混得熟，人家老遠見到他便會跟他打招呼。他看透了人性的缺點，亦掌握了這點竅門，所以他是人口稱讚，做事得心應手；我雖知這一點，卻不屑做這一套，所以變成眾矢之的，做事經常碰灰，這也是性格使然。

　　人為甚麼愛聽美言呢？不就是一個「我」字。有了「我」，便要別人認同這個「我」，辦公室經理和主任是有分別的，高級經理和經理分別可不少，房間的大小、秘書的身份，都是界定了「我」的標準。

　　有了「我」的觀念，便有了「我」的喜惡，於是「我」的喜惡，便是影響別人的關鍵。投這個「我」之所好的便是美，逆「我」之所愛的便是醜……推而廣之，這潛意識的權力可無限伸展。

　　小者說是弄非，中者拉幫結派，大者無情打擊，說到底，還不是一個「我」字作怪。

　　別人讚「我」而不是讚別人，「我」自是歡喜，所以舊上司的美言無敵。可是「我」才是煩惱之始，別人讚我，我喜歡，別人不讚便心煩憂，這不就是愛聽美言者心裏的死結嗎？那又何來快樂？欲除煩惱須無我啊！

 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

《說說心理話》與你分享遭遇欺凌該如何應對　教你兩個方法輕易彈走負面情緒► 即睇