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2020-07-08

【求職絕招】非常時期搵工,想提高獲聘機會?試下做呢5件事!

  經濟不景氣,求職市場的競爭激烈,有HR反映近日刊登的職位空缺,收到的求職信,數量比以往多達一倍。非常時期,大家都急著找工作,想提高獲聘機會,就要學習成功獲聘的人會在面試期間做的5件事:

 

1. 經常發問

 

  在面試的過程中,面試官會向求職者講解工作內容、公司文化、公司政策、公司需要甚麼人才等,聰明的人不會只接收訊息,而是會預先準備一系列與公司或職位有關的問題,透過發問為自己加分。好的問題讓面試官知道你有花時間做好資料搜集,亦對職位和行業有一定的熱誠。

 

  來到面試的尾聲,面試官大多會問求職者有沒有問題,而最普遍的回答卻是:「沒有了,你已經講解得十分清楚。」但這個回答正正是扣分位,予人一種想盡快結束面試的感覺,對職位亦沒有太大興趣。

 

2. 分享成就

 

  成功獲聘的人不只會分享自己的工作經驗和技能,而是集中分享自己的成就,為公司帶來了甚麼具體的貢獻,過去完成了甚麼重要的項目等。與其詳細列出你懂甚麼軟件,倒不如分享你使用這些軟件的經驗,以及利用這些軟件達到了甚麼成就等。

 

3. 面試衣著

 

  可能你認為穿對衣服去面試只是很基本的事,但事實上還有很多人犯這些基本錯誤。有HR透露,即使是專業的行業,都有求職者身穿T恤和牛仔褲見工,亦有求職者的身上發出極濃烈的香水味,如同噴了一整瓶香水在身上。

 

  衣著打扮決定了面試官對你的第一印象,男士應該穿著筆直的恤衫,配上一條領帶和西褲,並梳理整理面上的毛髮,而女士則可以選擇一條簡單斯文的連身裙。

 

4. 準備回答任何有關履歷表上的問題

 

  面試官大多會針對求職者履歷表上提及的經驗、技能、成就等發問,以了解更多細節,不過不少求職者都記不起履歷表上提到的成就或經驗,甚至被問到履歷表提到的技能時啞口無言,顯然是在履歷表上誇大其辭。在寄出履歷表時,準備好詳細和具體地談及履歷表上提到的一切,如果你無法回答相關內容,就不寫在履歷表上。

 

5. 問及下一步

 

  在結束面試前,記得問面試官下一步的流程是甚麼,例如有沒有第二輪、第三輪面試,最快何時會收到通知等。這樣做並不是催促對方,而是表現你對職位的熱誠,希望可以盡快晉身下一階段。

 

 

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