Tag: #行政管理

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私人銀行女舵手由培訓生做起！做銷售時重視競爭，變管理注重團隊協作！發掘意見領袖可帶動團隊改變

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Starbucks、達美航空等跨國企業用AI監控員工對話！打工仔怕被視為「思想犯罪」？律師︰企業須確保合規

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AI自動化方案代替人做重複性工作，紓緩職業怠倦問題！UiPath聯合創辦人兼行政總裁︰員工可專注創新事務提升業務能力

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科企女舵手文科出身踩入IT界！虛心學習是基本！Hitachi Vantara香港及澳門總經理︰忌被本科限制職涯發展

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管理跨文化團隊靠開放式溝通、用心理解！科思創定期搞活動、早餐會！香港董事總經理︰製造歡樂時光建立信任關係

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香港打工仔月薪中位數出爐！IT、電商最好景達$3.2萬！逾4成公司派花紅平均有咁多！公開打工仔3大轉工原因 3

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人才荒｜新型職場文化推多元平等共融！Workday行政總裁︰透過AI幫助留人才愈趨重要

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人才荒｜15個因素營造「開心職場」！留人才需將員工幸福、福祉放首位！職場心理學專家︰透過認可提高員工敬業度、學習及發展機會可增使命感

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滙款公司與傳統金融機構非競爭對手？兩者合作能提升市場競爭力！注重網絡安全跟上全球發展

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人才荒｜家電品牌早洞悉「新就業」趨勢！向年輕同事學數碼，保持謙虛！Miele香港及澳門區行政總裁︰人才流失率遠低於市場

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香港印刷業式微？傳統印刷商融合科技見生機！為人才開職位發揮所長，與企業締雙贏

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數碼轉型｜科技巨企以在職培訓留人才！設學習平台培訓領導力、鼓勵考取認證！Cisco︰多元化團隊能創造更好的創新表現

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酒店管理行內打滾逾45年！社運疫情期間靠轉型檢疫酒店突圍！逸蘭酒店行政總裁︰堅守盡善盡美理念

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中小企經濟不景下面對大挑戰！善用互聯網或可變微型跨國公司！麥肯錫中國區主席︰困難時更看領導能力、決心

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留人才 | 調查發現近九成美國CFO認同混合工作省開支！員工WFH減車費、增睡眠時間或可留人才

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American Express、Service Now著重員工體驗留人才！自由選擇工作模式＋夏天額外休假！美國運通：投資科技增同事協作

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混合工作模式成職場新文化！管理層、同事間的理解一致減信任問題！世邦魏理仕香港工作場所部主管︰運作上的變革管理尤其重要

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人手荒｜前線行業唔夠人「望到都賺唔到」！聘兼職、鼓勵婦女返職場或是出路？招聘平台Moovup創辦人︰尋找潛在的勞動能力

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沉浸式任務遊戲成功攻港！抱「三不」原則創業？Bomb Battle創辦人︰失敗後要懂得Move on

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人才短缺｜調查揭近半受訪者擬未來半年轉工！期望薪酬漲幅約4%！人力資源顧問公開留人才5大關鍵︰不同策略令員工保持愉悅、參與感

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