【晴報專訊】本港疫情反覆，聘請外傭來港打工亦增加難度，加上有傳印尼政府擬將培訓費轉嫁僱主，令在港的完約外傭更吃香。有中介透露，現時甚至出現「20個僱主爭1個完約外傭」的情況。部分外傭更抬價至月薪近7,000元才肯做，對僱主亦相當揀擇。

本港疫情仍嚴重，僱主不想冒風險聘請海外工人，惟有轉向請本地完約工人。

　　早前有傳印尼或會將「培訓費」轉嫁本港僱主，勞福局局長羅致光於本月9日指，當局向印尼駐港總領事館了解後，目前本港僱主只需承擔印傭的出國護照及良民證，及印尼社會保障保險供款費用，總額約500至800港元，暫時毋須承擔培訓費。

香港僱傭公會主席陳東風指，部分僱主寧願提升工人底薪，也不願多付3萬元聘請海外工人。

　　香港僱傭公會主席陳東風稱，因疫情關係，僱主傾向請本地完約或斷約外傭。「請一位海外印傭，單是住隔離酒店已需花近9,000元，還有驗身費、機票及中介費等，總支出超過3萬元。」部分僱主寧願「貴少少」聘請本地現成菲傭或印傭，「例如在法定工資（4,630元）外多加1,000元，兩年都是多付24,000元，比起現時請海外的外傭，至少花逾3萬元划算，如女傭做1、2個月就辭職，成本更高。」

拒湊B或與長者小孩同房

　　本地現成外傭成為「搶手貨」，陳東風坦言不少外傭抬高身價及揀工，例如要求月薪至少5,500至7,000元，仍有「20個僱主爭1個外傭」的景象。「外傭要求明顯提高了，好似知道要照顧初生嬰孩、跟長者或小孩同房，以及僱主如在家安裝閉路鏡頭等，通通不做！」

　　香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤亦說，由10月開始，部分僱主已用月薪5,000元起聘請外傭，如屬完約及具備特別技能，如照顧初生嬰孩等，月薪更達6,000至7,000元。外傭求過於供，徐稱，曾有同事打算以5,500元月薪請本地現成外傭，對方竟要求約見準僱主的上手外傭，了解她不續約的原因！「同事說這外傭未返工已要求多多，不請也罷。」

14日須另覓僱主 否則或被遣返

　　近年香港人移民外地趨增，部分人亦因為經濟轉差而辭退外傭。徐曉彤稱，過去半年每月約接獲10至20宗因移民而辭退外傭的個案，亦有些家庭因子女到海外留學，毋須再請外傭。「有些家庭在外傭走後，習慣自己做家務及照顧子女，不打算再請外傭。」

　　成功僱傭董事總經理劉麗斯表示，「今次疫情是史無前例，僱主對請海外傭工來港等了又等，加上住酒店隔離成本增加，僱主對聘請外傭都多了考慮。」

　　但劉麗斯表示，外傭在合約終結後的14天內，可留港申請轉聘另一位僱主，否則會被遣返原居地。因此，她認為工人議價能力有限，不能獅子開大口。