【晴報專訊】全球經濟不景，不少人都關心來年加薪情況。浸大一項粵港澳大灣區薪酬及福利調查發現，去年7月至今年6月，內地公司的薪酬加幅高於港澳，大灣區機構最高加薪6.8%，香港機構加薪介乎2.2%至2.4%。另本港大學畢業生平均起薪為1.4萬至1.6萬元，較廣東省區5,000至6,000人民幣（約5,774至6,928港元）為高。調查預料，明年大灣區加薪幅度為1.1%至8.8%，但當中香港機構加幅或僅1.7%至1.8%。

是次調查雖然涵蓋社會事件及第1波疫情，但料至12月才可見疫情對薪酬調整的影響。

　　調查由浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心等共5個機構合作，就粵港澳大灣區共10個城市的薪酬及福利，於去年7月至今年6月，向逾10個行業共253間公司、約14萬僱員進行調查。

本港大學畢業生 起薪高於內地

　　香港人才管理協會副會長梁偉佳稱，調查發現本港大學畢業生平均起薪點介乎1.4萬至1.6萬元，較廣東省的5,000至6,000人民幣（約5,774至6,928港元）為高。

　　按行業劃分，本港大學畢業生最高起薪點的三大行業與去年一樣，依次為工程（1.68萬元）、資訊科技（1.65萬元）、財務會計（1.54萬元），除工程之外，均錄得升幅。

葉偉光（左）提醒年輕人，如想北上發展，需發展技能及拓展人脈網絡。右為梁偉佳。

　　梁續稱，30.6%本港受訪機構表示曾裁員，當中「房地產及物業管理」裁員最多，佔被裁人數30%。浸大人力資源策略及發展研究中心副中心主任葉偉光說，調查時期雖涵蓋社會事件及第1波疫情，但隨着保就業計劃結束及經濟影響滯後等因素，料至12月才見疫情對薪酬調整的影響。

　　梁偉佳又稱，廣東省的應屆畢業生起薪點雖較香港低，但隨着經驗增加，加薪會較香港快。葉偉光提醒，年輕人如想北上發展，須發展技能及拓展人脈網絡，否則難打入內地市場，例如深圳着重創科，便需有相關技能。

北上發展 須拓技能及適應文化

　　毅知顧問公司董事總經理周綺萍稱，大灣區有發展潛力，建議如打算北上發展，要在當地居住學習並適應文化，「內地人注重社交禮儀細節，例如請食飯時的座位等；部分行業亦有飲酒文化」，這些細節也要注意。