• |
  • 極速報價
  • |
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定

25/05/2020

【語言偽術】說話先褒後貶等同殺人於無形!打倒說三道四的人,還靠真材實料

  • 加入最愛專欄
  • 收藏文章
  • 潘少權

    潘少權

    資深傳媒人,為香港免費報章《晴報》創刊總編輯;曾擔任美國《讀者文摘》亞洲區中文版總編輯,負責香港、內地、台灣和東南亞出版工作。此前,在職香港經濟日報集團時為《經濟日報》副總編輯,兼任經濟日報出版社副社長,並主編《ezone》和《置業家居》等雜誌。他又是多本暢銷書,如《九七日誌之當年今日》、《駕車郊遊指南》、《百年智慧•管理經典》、《一分鐘管理》的作者。曾在中資、華資、歐資和美資公司工作,閑時外遊,喜歡讀書。

    本欄每周一更新

    辦公室政治

  「這肯定不是潘總的能力的問題了。」「麻子」在評價我們封面設計時說漏了嘴。

 

  他還不知「收斂」,繼續說下去︰「之前我還以為是潘總的問題,現在肯定不是了。」

 

  「麻子」說得眉飛色舞,毫不避忌的在我面前說這幾句話,更拍我膊頭表示對我的讚賞。

 

  一直以來,他把來自香港的同事劃成「他們」,而內地的同事叫「我們」。潛台詞便把我們香港人做出來的東西說成是「他們的」,既然是「他們的」,便代表不是內地消費者要的。

 

  只有這樣,他們內地同事所說的,才是「我們的」,「我們的」代表了正宗的,道地的。

 

  在一家公司內把同事分成「我們」、「你們」,不但破壞團結,而且傷害感情;況且中國人喜歡拉幫結派,有了「我們」、「你們」之分,一切討論便顯得不理性了。

 

  「麻子」對我有意見,由來已久,主要理由是他管不到我,他有點不忿,他便在公司內不斷散布我能力很高,但不熟悉國情,這句話的主旨是後半部分。但他懂得利用前半部分來作包裝,於是他對我不熟國情的批評便不是 personal,因為他不是讚我能力高嗎?這些話是精雕細琢才出來的。與「他很有才華,但脾氣大些」一樣,先褒後貶,把之前的所有優點都打擊至體無完膚。

 

  這還是一句殺人於無形的話。試問,有哪一個老闆、上司和同事願意和一個大脾氣的人合作呢?

 

  相反,如果說成「他脾氣大些,卻很有才華」,感覺是否不一樣;如果「麻子」說我「他雖不懂國情,能力卻很高」,讓人對我的看法會否改觀?這一次,他是給我做出來的東西所打動了,令他有感而發才說出文首的話。

 

  所以我經常說,做人最重要靠真材實料,懶理別人說三道四。每一個辦公室內,「九王奪嫡」的故事每天都在上演。

 

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

etnet財經 ‧ 生活App獨家「銀行匯率比較」功能 立即下載 iOS/Android

我要回應

你可能感興趣

  • 生活副刊
  • DIVA
  • 健康好人生