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04/04/2019

【薑還是老的辣】重投職場比年輕人更有火!退休族的5個打工優勢

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  • Yan Law

    Yan Law

    「喜歡聽人說故事,更喜歡用文字寫故事。 返工最大樂趣──在平凡的職場裏找出那些不平凡的故事。」

    Senior Editor

Text: Yan Law Photo: 網上圖片

  面對全球人口急速老化的衝擊,世界各國都陷入勞動人口逐漸減少的困境。為開發潛在的銀髮人力,英國、美國、日本、新加坡等國家,都已著手延後法定退休年齡,並積極為長者創造就業機會;但偏偏仍有不少人主觀地覺得「年紀大=無生產力」,因而拒絕聘請長者,以免影響公司運作。正所謂唯才是用,薑還是愈老的愈辣,其實很多退休一族依舊寶刀未老,甚至比年輕人還更有工作優勢!

 

(截圖自《見習冇限耆》)

 

1. 擁有豐富的工作經驗和專業知識

 

  不少老年人總愛把「我食鹽多過你食米!」這句話掛在口邊,意思是他們的人生閱歷比年輕人豐富,聽他的話準沒錯。雖然這句話或會引來部分年輕人反感,認為這些長輩是用經驗來壓人就範;但平心而論,「職場老人」所擁有的豐富工作經驗和專業知識,的確是年輕人無可比擬,當公司要落實一些重大決策時,他們便是最好的顧問!

 

2. 成為年輕同事的榜樣

 

  近年愈來愈多公司都實行Mentor Program(導師制度),讓資深員工帶領剛入職的新人做事,幫助他們更快融入新工作和新環境。其實「職場老人」一樣可以發揮類似的功效,尤其是那些正在/曾經任職主管級別的,培訓公司內的資深員工掌握計劃未來目標、帶領及驅動團隊前進等技巧,日後可以擔當更重要的工作,甚至接任高層職位。

 

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