日前看新聞，其中一則新聞報道頗為有趣，攝影機前拍著8名來自四川的姑娘，還有１位男生，9個人穿著整齊的制服，稱自己是「大學生褓姆團」，由成都飛抵北京機場，女孩們穿紅色上裝配以黑色圍裙，佩戴印有「媽媽助理」的胸牌。家政公司想出刻意打扮要突出那份「專業」，表達大學生褓姆是與一般川妹子阿姨的分別。他們雖說是褓姆但未有僱主，就是等待今天下午的一場「大學生褓姆拍賣會」，僱主以價高者得，就知褓姆去誰家。

現代褓姆多才多藝

　　鏡頭前一位年青、樣子端好的女學生嚴丹說，自己熱愛做家務，學習商業英語，又懂布藝裝飾及按摩，願意教導小孩任家庭老師，因此她的起拍價是年薪６萬元（人民幣．下同）；如果她最後是以起拍價成交，月薪大約５０００元，這月薪比一般留宿的褓姆已高出１０００至２０００元，至於是否「人有所值」，僱主才知道。唯一入選來自四川德陽的小男生，原來專業是金融與證券，他說確實不想做家務，但為了利用這次機會幹一番事業，因此報名上課及競逐出線，希望在拍賣會上被有識之士看上，學以致用幫助僱主進行個人理財，他接受訪問時亦坦言希望成為內地高價被拍賣男保姆第一人。

　　想出這個「人才拍賣」招數的家政公司及拍賣行已經大有收穫，因為新的點子，媒體密集式的報道及訪問已經為公司及拍賣行作了不少免費宣傳。據拍賣行介紹，參拍的大學生需要在現場做自我介紹和展示才藝，而且要回答提問，競拍成功者後家政公司將即場簽訂一年合同。目前已經有１０多名僱主填表登記表示參與競拍，由於此次拍賣涉及年青的女士，拍賣行明文列出謝絕單身男士競投女大學生保姆服務權，至於那個獨一參拍的男褓姆，大會就沒有謝絕單身女士競投了。

僱主找特別人才的新途徑

　　其實以勞力換取金錢沒有任何問題，甚至天經地義，不過以拍賣的形式始終好像有一點怪，有點人肉市場的感覺；不過深思一下，職場上老闆要找到真正合適的員工亦不是容易的事，有時候透過獵頭公司都未必找到好人選，這樣的拍賣形式只要不涉及腐敗及違法，亦可以讓求職者在僱主前展示自己最好、最出色的一面，互相競爭下得到最高的報酬。在去年底，同一家拍賣公司已經攪過一次「中國首場特殊人才拍賣會」，成功為一位女保鏢找到富商僱主，競拍價年薪１８萬元一槌敲定，聽說東家是在山西經營煤礦生意的富豪，為自己及家人找女保鏢，由於這是一門新興行業，市場上不好找，後來知道有拍賣行代為介紹，因此算是一拍即合，拍賣所成為僱主找特別人才的新途徑。

沒有法律監管拍賣人才

　　跟一位律師朋友聊天時談到拍賣人才，他提及內地的拍賣法、勞動法等法律都沒有對這種拍賣工作權的做法進行具體規定。因此只要拍賣公司的做法不違反法律的禁止性規定就可以，包括招聘人才及買方只要不是從事違法事情，又不可要求這些特殊人才從事違法的事情。因此類似的特殊人才拍賣只要市場上有需求，可能日後會成為拍賣行的另一門生意來源之一。聽說上次的女保鏢拍賣會，很多人聞風而至要看看女保鏢現場跟人對打，因此拍賣場的大廳塞滿看熱鬧的人，而這次拍賣會有9位參拍人，需要在會場上展示才藝，筆者有空都想到現場湊湊熱鬧呢。