• |
  • 極速報價
  • |
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定

25/05/2018

【佛系打工仔】加薪變加辛?兩成人有職不升怕冇生活!

  • 加入最愛專欄
  • 收藏文章
  • Yan Law

    Yan Law

    「喜歡聽人說故事,更喜歡用文字寫故事。 返工最大樂趣──在平凡的職場裏找出那些不平凡的故事。」

    Senior Editor

Text: Yan Law

  以為「人望高處」係人之常理?但現實情況似乎唔係咁樣。最近JobsDB公布「2018年薪酬調查報告」,指今年有超過七成打工仔有得加人工,平均增幅有成5.7%,比去年嘅3.9%高咗少少。jobsDB香港區行政總裁仇崑石表示,經濟環境持續向好,令勞工市場更為緊張,同時帶動人工上升,估計下半年仍有加薪機會!

 

調查發現,今年「銀行及金融」、「資訊科技」及「市場推廣/公共關係」從業員嘅薪酬增長幅度最高,分別有8.0%、7.0%和6.4%。(《誇世代》劇照)

 

  不過最令人估唔到嘅係,有兩成打工仔竟然話唔想升職,其中尤以41歲或以上的僱員為甚,有三成屬於嗰個年齡組別嘅人都表明唔願意升職!仇崑石引用數據,解釋咁樣係因為有愈來愈多打工仔唔想為錢賣命,「有64%受訪者表示『希望保持工作生活平衡。同時亦有五成人認為『工作量/工時增加與加薪幅度不相符』,以及有超過兩成人『害怕上司/老闆對自己期望增加』。所以,僱主嚟緊應該要諗方法改善員工嘅工作環境,而唔係再單用加人工同花紅嚟挽留人才。」

 

仇崑石(右)估計,女性(24%)唔想升職嘅比例比男性(16%)高,係因為大部分女性都需要同時兼顧家庭。

 

  至於其餘八成受訪者中,有近九成人表示升職只為「加薪」。同時有超過六成人認為升職係代表「公司對自己工作表現的肯定」,三成多人希望借升職嚟「獲得更多福利(如增加年假/提升員工保險計劃)」。

 

  而有趣嘅係,呢班受訪者話,為咗升職,佢哋試過「主動爭取工作機會」(51%)、「進修」(36%),同埋「瘋狂加班」(19%),甚至「積極參與公司活動」(19%)、「更注重外表」(13%)、「奉承上司/同事」(7%)、「替上司/同事辦私人事務」(6%)等。

 

  不過仇崑石提醒一班打工仔,香港係一個講求工作效率嘅地方,瘋狂開OT反而有機會令僱主以為你工作能力不足,結果得不償失。所以大家要切記,千祈咪盲目相信為公司付出更多時間、表現忠心就係升職嘅「潛規則」!

 

etnet財經‧生活App   財智‧健康‧品味生活     【立即下載】  iOS版 / Android版
我要回應

你可能感興趣

  • 生活副刊
  • DIVA
  • 健康好人生