早前社會焦點放在1,200人的選委戰上，選舉被評為10年如一日的小圈子玩意，姑勿論此遊戲規劃及結果分析，如果將「小圈子」三個字套用在辦公室版圖中，又是否適合？你又有沒有發現自己公司有以下的小圈子呢？ 

1/ 同等職級的員工

　　「同呢」員工特別投契，原因是大家的工作性質相近，面對公司發生的大小二事，總是有感「同是天涯淪落人」。例如主管們會互相分享大家對管理、評該員工等看法；薯仔們就會一同討論如何對付衰老細。

2/ 擁有共同嗜好的員工

　　在同一公司內，找到志趣相投的同事，是興奮的。那怕是行山、攝影、烹飪又或是一齊搶機票，甚至工作期間大家忙裏偷閒上淘寶，總之有相同興趣就有知音。當中少不了的是開設WhatsApp群組，開心Share網上資訊、著數等，齊齊打破返工悶局。

3/ 年資相若的員工

　　時間就是培養感情的土壤，與自己一同成長的人總有數之不盡的話題，曾聽說過有人一同經歷見工、返工，然後變成同事、好友。而即使沒有像電視劇般的巨變，但大都有被老細OT的共同回憶。

4/ 同一團隊 / 負責同一Project的員工

　　大家工作目標一致，從搜集資料、分配資源到檢視進度等過程，均有助團隊成員互相認識彼此，從中建立互信。度蹺度出笑話、因趕死線導致睡眠不足、捱飯盒等情況屢見不鮮。

5/ 性別相同的員工

　　三個女人一個墟，當一班女同事聚首一堂總會雞啄唔斷，由衫褲鞋襪到生活瑣事無一不談；至於男同事們的討論話題，大概都離不開電子產品、汽車等。

　　其實只要兩個人臭味相投，小圈子已經成形。