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09/09/2020

【星座管理法】按下屬星座分工,事情更得心應手!12星座適合甚麼類型工作?

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  • 占星師 Jupiter

    占星師 Jupiter

    全職占星師、塔羅占卜師,為AOA國際占星研究院創辦人,以及英國古典占星學院STA認證導師,現主力從事占星教育及諮詢工作,所創辦的占星學院已獲國際認證,也希望讓人知道占星並非只是茶餘飯後的星座娛樂,而是可以讓人深入了解自己及人生道路的專業學問,學習命運的法則而有所掌握。

    www.magiclife.com.hk

    本欄隔週二更新

    命運占星台

  曾經有個個案是一家公司的老闆,業務上包括一些在外地的活動,常需要派員工出差,而且性質是較為突發,不會有很長時間去作準備。

 

  而讓這位老闆十分煩惱的,就是其中一位下屬,每次要他出差,總是多番推搪,死都唔肯。其實這份差事不少人羨慕,因為不是去甚麼偏遠落後地方,而是去歐州的時裝之都參與時尚活動,華衣美食,恨死隔籬。

 

  這個下屬平時做事十分勤奮,有責任心又有交帶,工作表現良好,但偏偏就在這個出差的事情上,對老闆黑面、反抗。作為老闆的當然激氣,作為員工的亦很不滿。

 

  原來這位同事是金牛座,實在十分忠誠可靠,做事又有交帶,但為甚麼偏偏在出差問題上耍性子?我向這位老闆解釋,金牛需要所有事情都預早計劃,出差這部分,總是十分突發性,而且總是要去那些不熟悉的地方,到達場地後的工作,也要因應情況而執生,無法早早計劃,這幾點都是嚴重挑戰金牛的安全感,就算有金牛最愛的美食、漂亮的東西,也不能補數。

 

  我跟老闆說,金牛同事不是無心工作,你給他一些恆常性、行政、文書類的工作,他會很努力的完成,甚至不介意OT,亦不怕工作刻板沉悶,最重要是有預計性,他就做得安心。至於那些出差工作,就交給那些變動型的同事(像人馬、雙子),他們喜歡新鮮、刺激感,適應力強,不怕突發、新環境。

 

  明白原因後,老闆就調節了人事分工,工作更有效率,同事也因為能夠做些合乎自己個性能力的事,自然更得心應手。

 

  所以了解下屬的個性能力十分重要,就以上的例子,金牛座之外、獅子、水瓶、天蠍也是固定型,都是需要一些可以預早計劃、性質穩定的工作,只要給他們清楚的指示,他們就會努力不懈的去完成,但不要給他們一些情況多變,又或同一時間要處理多項事情的工作。

 

  雙子、人馬、處女、雙魚 — 這些變動型星座,正正跟固定型相反,一些多變、有新鮮感,甚至突發性的工作都可以應付,同時處理多項工作也可以,多走動也沒問題,倒過來,反而討厭沉悶、刻板類型的工作。

 

  白羊、巨蟹、山羊、天秤 — 這類開創型,交給他們的工作,要讓他們有一定的主導性,即是可以自己拿主意,自行安排,容許他們按自己的方法去做。有些老闆連工作過程每一步也要管,也要跟足,開創型的下屬是受不了這一套。

 

 

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