善用殘疾員工 老闆有讚無彈

　　搵工對所有人來說都不是易事，對殘疾人士更甚。樓梯對輪椅人士可謂高不可攀，凌亂的辦公室對視障人士形成大挑戰。但即使如此，他們卻擁有出色的工作能力。Webber & Nickel與Forever Couple，兩間不同行業的公司，卻對所聘請的殘疾人士「有讚無彈」。

Webber & Nickel：視障者心水清 助解困

William（右三）與一眾同事相處融洽，是他的快樂泉源。老闆潘振僑（右四）認為每人都有優點，安排恰當就能發揮所長。

　　現時52歲的陳慶強（William）因遺傳性視網膜退化，現時左眼已失去視力，右眼則餘下一成視力，但原來他從小學開始，視力已經開始退化，只是近5至6年更嚴重，「那時未至於嚴重到影響學習和社交，只是在黑堷地方視力會較差。」直到去年，有天他與家人晚飯時，突然連桌上的食物都模糊不清。現時連閱讀都相當困難，外出也要帶上白手杖，「如果工作上有電郵或相片看不清，就需要找同事幫忙」。

效率低屬誤解

　　William打過7份工，最後經朋友介紹，認識了維昌歷高國際有限公司（Webber & Nickel）執行董事潘振僑，兩人一拍即合，William於2007年到維昌任職銷售主任，一做就是8年，現時主要負責聯繫海外及本地客戶，銷售辦公室家具。他笑言，這是7份工作中，做得最開心及最有滿足感，「如果要給開心指數，10分為滿分，這份工作肯定有8分。」與同事相處融洽，成為最受歡迎員工，他指最重要是以誠待人，懂得包容。他形容自己是眾人的「調味料」，當眾人有衝突時，他能夠客觀判斷，緩和衝突。

　　失去視力，對普通人來說是非常恐懼，William也不例外，「當時確實感到不安，始終失去視力不是老花，不是戴上老花鏡就能解決」。但時間久了、人長大了，再加上信仰的支持，他漸漸學懂接受自己，「我相信上天會安排一切，我雖然失去視力，但我從他處會有其他得着，最重要是自己懂得接受並改變自己。」

　　近年他開始跑步，將參加星期日（11日）的環島街跑賽，以運動改變自己。原來，雖然失去視力，但人生下半場亦能過得豐富。對於坊間認為聘請視障人士或會降低效率，潘振僑直言這完全是誤解。他認為每人都有優秀的地方，只要安排員工到合適的崗位，他就能發揮所長。潘欣賞William的執行力及深思熟慮，「他是公司的定海神針，有他在，公司就能運作得更暢順」。