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02/11/2018

【職場歧視】高人一等的外國人?別因為「崇洋」而踩自己人一腳

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  • 玄米米

    玄米米

    生於1月18日,外在人格更傾向水瓶的山羊女。表面活潑、接受新事物,人際關係得心應手;實情內裡木木獨獨、抗拒social,寧願少一事也不伸張正義的中環OL。

    花生味辦公室

  唔知大家有冇睇過網上一個KOL到中環IFC樓下街訪途人嘅收入,當中有啲外國人嘅一個月收入已經多過本地人嘅年收入。「可能你咁啱搵到外國生意人同本地小薯做比較啫」、「收入差距有好多因素:學歷、經驗、行業、年齡等等……」係呀!繼續搵藉口啦,你愈畀藉口就愈代表你其實歧視緊香港人!真係要代表大家多謝你踩我哋一腳!

 

 

  麻煩各位尊貴讀者自己諗一諗,有冇試過因為對方係外國人,而對佢態度唔同?公事上,如果有同事點極都唔明,又唔跟guidelines做嘢,唔使一日,佢應該會由洗手間畀人唱到放工嘅路程上,從此職場再無好日子過;但相反如果係外國人同事,你就會對佢有無比耐性,甚至懷疑係咪自己英文唔好,表達能力差而自責,再繼而欽佩外國人唔跟guidelines做嘢真係think out of the box,敢於挑戰規限。真真正正表現出凡事都有兩面,只不過好嘅一面永遠都係面向外國人。你話自己唔係崇洋?你唔係崇洋,你係對本地人特別mean啫!

 

  另外唔知大家有冇發覺,公司中嘅外國人都總係高級啲嘅!香港嘅本地公司、甚至中資公司,好多時都會以外國人擔任中、高層,但薯仔級別職位永遠只有香港人。有能力嘅外國人,大家心甘命抵,始終都叫山長水遠以專才身份將技能帶到香港,回饋返社會,刺激香港經濟;但冇能力嘅外國人,加上外國人辦事嘅隨性及得把口嘅態度,咁都比你越過一眾勤勞嘅本地打工仔,仲要一升就連升幾級,個個高薪厚職。都明嘅,有時候出去開會見人,有個外國人代表自己公司都好似國際化啲、高級啲咁;再唔係一句二句英文連珠炮發,bargain能力都高啲。有咩辦法丫,鬼叫「你係local,我係international咩?」認命啦香港人!

 

 

  「扮工」情況比較唔同?唔緊要,我地跳出辦公室。當你做嘢做到個人開始focus唔到,甚至開始有幻覺,想離開一下大家獨自去公園吃個安靜的午餐。呢個時候,一個年約3歲嘅金髮白人小朋友以及另一個操流利普通話嘅中國籍小朋友,係你面前跑嚟跑去、尖叫、咆哮。你問心,有冇覺得白人小朋友硬係特別可愛啲,而中國小朋友「冇嚟家教」!點解?因為又係你內心心處嘅崇洋心作崇啊!

 

  我哋香港人其實係有實力嘅,唔好下下咁自負,接受「外國人辦事能力一定高」嘅謬論。同時,都好想大家放開下思想,唔好咁崇洋。當你一個唔崇洋,影響埋整個風氣都唔崇洋,大家嘅能力先會浮面,到時先會有個公平嘅鬥爭。

 

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