解決醫護荒 港府須有整全方案

 

　　對放寬輸入海外醫護、以免再年復年公院迫爆，特首林鄭月娥表示，現非考慮的適當時候。港府事不避難，就應盡快為輸入海外醫護訂立原則，與相關持份者磋商如何務實紓緩醫護壓力。

　

疊加人口老化 醫療壓力日增

　

　　林鄭昨在立法會接受質詢時，有議員提議輸入海外醫護，先讓在外國就讀醫科的港人子女來港執業，但林鄭擔心此舉可能引起爭議，讓已工作超負荷的醫護要分心討論有關問題，故現非考慮相關安排的適當時候。

　

　　問題是醫護人手不足並非今日之事，而是已令公立醫院即使在平時亦見人手緊張，每年兩次流感高峰期，更已年復年令公院醫療系統瀕臨崩潰，醫護年年告苦。人口老化令問題更為嚴峻，估計到2026年，65歲以上長者多達25%，對醫療需求只會有增無減。

　

　　政府已按計劃斥資2,000億元，在2026年底前擴建或重建多間醫院，增加5,000張病床至26,550張，去年更增加150名醫護學額，包括50個醫科生名額。但這些不但都是遠水，而且按政府估計未來10年本港仍欠至少1,007名醫生，故即使每年多50名醫生，最快也要2025年才能投入服務，到2030年才額外增300人，尚欠707名醫生缺口。

　

　　何況，欠至少1,007名醫生的數字，是以現時每千人有1.9名醫生來推算，換言之，即使填滿了欠額，也只代表情況不會惡化，而非改善。要扭轉情況，就要提高醫生比例，但人才何來？

　

　　主流意見已認同是輸入海外醫護。政府應提出一套整全方案，包括醫生比例、病床比例、護士比例等，並和持份者磋商，並定時檢討。醫護組織或許擔心輸入海外人才會令他們待遇受壓，但現時人手嚴重不足，輸入人才不會對他們的待遇造成多少壓力，更可分擔已超負荷的工作，減輕醫護重壓。

　

　　海外不乏輸入醫護的較成功經驗，例如新加坡對從世界158家著名醫學院畢業者可免試執業，保證了高醫療質素。本港若維持現時過高的輸入醫護門檻，只會令醫院迫爆、病人久候、醫護壓力爆煲、市民怨憤，政府被怨懟的情況恐日益嚴重。

　

人手嚴重不足 豈止醫療行業

　

　　其實除了醫療外，本港還有多個行業如安老護理、建築和運輸業等，都出現長期人手不足等問題，人口老化只會令問題愈趨深重。港府也須按行業訂立原則，與持份者商討，既顧及從業者利益，更以公眾利益為重，定出整全方案考量輸入人才，真正緩解人手荒。