環球動態｜美國研究報告指2035年前年均170萬職缺，專家憂人才荒
美國技術工種職位需求持續高企，研究報告預測至2035年前，該行業每年將新增170萬個職位空缺，但人才供應缺口恐進一步擴大。
《美國技術工種現狀》報告發布，由非營利機構Jobs for the Future及The Burning Glass Institute主導。研究顯示，至2035年底前，行業將淨增逾60萬個新職位，電工、水管工、維修技工及木匠等工種需求最為迫切。
Burning Glass Institute主席Matt Sigelman指出，AI數據中心等大型基建項目，以及新住宅區開發、電網擴建等需求，成為職位增長主因。儘管美國勞工統計局數據顯示，今年9月失業率升至4.2%，非農新增職位低於預期，技術工種招聘需求仍逆市上升。
報告涵蓋124個工種數據顯示，55歲或以上從業員佔比達24%，25歲以下僅佔11%。Sigelman強調，未來五年需替換十二分之一退休職位，填補速度猶如「原地奔跑」，難以同時滿足新增職位與退休空缺。
Ad Council研究周三同步披露，僅33%學生認為技術工種受尊重，遠低於醫療行業的50%。2026年6月至7月調查顯示，僅9%青少年考慮畢業後投身技術行業，56%仍首選大學教育，儘管71%青少年對就讀職校感自豪。
勞工局數據顯示，電梯維修工年薪中位數達10.99萬美元，核電廠操作員更達12.29萬美元，均高於大學畢業生平均起薪5.6萬美元。Sigelman指出，社會對技術工種存在認知偏差，雖認可行業價值卻難想像自身投身其中。
報告揭露，學徒計劃及專上教育課程完成率不足五成，從業員五年留任率更降至29%-34%。天氣影響工時、各州執照要求不一等結構性問題，加劇人才流失。Sigelman直言行業猶如「漏水管」，需優先改善人才留存機制。
《經濟通通訊社3日專訊》