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13/04/2017

如何於LinkedIn上打造自己的marketing(上)

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  • Michael & Derek

    Michael & Derek

    著有《我做媽劇停》一書,撰寫「市場」及「職場」兩大類文章。經常與不同機構及院校合作舉辦Marketing及職場座談會。

    本欄每周四更新

    我做Marketing

  近年越嚟越多僱主會主動係LinkedIn、Facebook等社交平台上搵佢哋合適嘅人才,方便之餘亦慳錢,佢哋主要係搵中/高層嘅員工居多,同埋希望借此引入外國專才。雖然係咁,今時今日好多打工仔都會有個錯覺,認為LinkedIn對自己嘅用處有限,覺得「我職位唔高,就算有LinkedIn都冇人會搵我架啦~」、「咁多人用LinkedIn,點會咁易search倒我」,心諗放CV上去多數都係得個「放」字,最後只會無疾而終。但其實呢個觀念有點兒錯,而家LinkedIn嘅角色愈來愈重要,其重要性並非一時三刻可以反應出來,但當你有一日意識到自己需要用LinkedIn嘅時候,好工可能已經俾其他人捷足先登~

 

 

善用headline

 

  要寫得一手好嘅LinkedIn profile,打造自己嘅marketing,首要注意嘅事項就係你個LinkedIn profile 嘅 searchability(可搜尋性)高唔高。對僱主嚟講,LinkedIn係一個以「search」功能為主嘅工具,所以打工仔應該要諗「如何提升被人search倒自己嘅機會」,呢個先係首要重點。唔計你嘅大名,Linkedin 上嘅headline就係第一個主要用嚟被search嘅項目,亦係人哋search倒你之後嘅第一個introduction。大部分人都會將自己現職嘅職銜位放到headline之上,如果你公司大、職位高,咁樣寫絕對有幫助。但如果你公司唔係好大,職位又唔係好高,相同嘅profile大有人在,咁寫的話你好難被僱主search倒,所以平庸嘅你一定諗諗如何善用headline作為你第一個關口。

 

  最直接嘅方法就係,簡單用一句話去概括自己係屬於邊一類人,寫時記住一定要將一啲「search friendly」嘅keyword放入去headline之上,例如「experienced digitial and social media consultant」「senior marketer with global experience 」「experienced marketer, performance and lead generation」等。因為有好多僱主嘅眼球會下意識地篩走「Marketing Executive」等字眼,但經包裝之後,你除咗唔會因為咁而被篩走,仲可以幫你係LinkedIn 嘅search engine背後加分。

 

選擇適當嘅keyword

 

  同一道理,headline需要有呢啲keyword,內文同樣需要。於內文中善用keyword 亦可以讓人更快捷地了解你經驗嘅細節,減少錯配嘅情況出現。舉例,如果你想寫自己有social media marketing嘅經驗的話,寫時可以將以下合適嘅keyword放入去,例如「Facebook」、「Advertising Optimization」、「CTR 」、「Traffic Generation」、「Activation」、「O2O Campaign」等。如果你公司係有B2B嘅生意的話,亦可將客顧/合作伙伴嘅公司名放入內文,又或簡述一啲你成功嘅project/campaign等,當keyword用之餘,亦可以增強說服力。

 

加強緊扣度

 

  僱主search人才嘅時候,佢哋亦會search埋同一公司/集團嘅員工,睇下有冇更好、相類近嘅選擇,所以盡量都 tag 返你公司/公司集團係有LinkedIn Page。若然兩者都冇,就可以 follow 一啲相關嘅公司或者Group,增加自己個 LinkedIn同industry嘅緊扣度,引延自己個LinkedIn到不同嘅地方。(待續)

 

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