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09/09/2015

80後向新中年致敬 設平台助搵工

  不少香港中年人退休後,仍充滿活力。有「80後」眼見父親退休後,在家無所事事,遂萌生成立社企平台「樂活新中年」,專為「新中年」提供再就業、義工及活動資訊。

 

  該平台近月更推出工作配對服務,有前巨企高層因而重投職場,當上社企總經理。創辦人冀此計劃充分發揮社會資源,讓專業人士退休後繼續回饋社會。

 

 

社企樂活新中年創辦人楊銘賢(右)指,冀平台助中年人再就業,發揮其專業技能,而退休前為工業冷氣公司區域經理許智明(中)則於平台找到社企總經理一職,他指出自己活力十足,冀貢獻社會,左為樂活新中年網站經理梁文溢。

 

  5年前,「80後」楊銘賢(Ryan)的58歲父親退休,終日在家無所事事,他於是決定助父親上網找活動,才發現本港缺乏為退休人士而設的資訊平台,故萌生創辦專為中年人而設的平台念頭。

 

  本港「新中年」愈來愈多,意指雖然步入退休之齡,但仍然幹勁十足的中年人。Ryan指,「新中年」正從盛年進入另一階段,加上他們喜愛用智能手機,是新一代「低頭族」,相信針對銀髮一族的網上商機會不斷增加。

 

出App 提供活動義工資訊

 

  直到去年3月,Ryan與兩名IT背景的朋友開發「樂活新中年」(Happy Retired)網頁,並於年中推出手機App,提供一站式活動、義工及再就業資訊。

 

  該平台現有逾萬名會員,當中不乏專業人士,或前公司中高層。

 

  Ryan發現,他們都希望將自己的學識及經驗貢獻社會,故在今年3月推出工作配對的服務,助他們再就業。

 

  59歲前瑞典工業冷氣機公司亞太區區域經理許智明(Louis)去年退休,在上月於「樂活新中年」平台上覓得公平貿易社企公平棧總經理一職,先簽半年合約。

 

  然而,Louis在面試過程中也要「過五關,斬六將」,經歷6次面試,與行政總裁梁佩鳳及公司經理討論公平貿易的理念後才獲聘,並於兩星期前履新。

 

  「我年輕時經歷香港經濟起飛的年代,退休後很難接受停下來。」Louis指,自己將會利用過往在商業公司的經驗,助公平棧改善營運,讓社企可持續發展。

 

  他亦會構思推廣策略,將良心消費的概念植根在香港人心中,並向中國社會推廣公平貿易,教內地的農民有機耕種,及如何保障自己,免受剝削。

 

  Louis直言:「人生分3階段:第1是讀書學習,第2是賺錢,第3,到我這年紀,就希望為社會貢獻,很多社企有好意念,但不懂賺錢,容易經營不善,我很認同公平貿易,希望幫助他們。」

 

專人核實資歷 配對工作

 

  Louis言談間充滿熱誠,拍大合照時二話不說跳到桌上「擺甫士」,活力十足,且他退而不休,不單在樂活新中年當顧問,更在濕地公園、海事博物館做義工。涉獵多個範疇的他表示:「我依然感覺年輕。」

 

  樂活新中年亦開設工作配對服務,讓有興趣重投職場的會員將履歷放上平台,由專人處理並約見他們,核實資歷,及配對合適工作。Ryan表示,受體力所限,中年人士一般不想全職工作,且僱主亦不希望簽長約,故現時趨勢為以項目為本、或自由工作者形式聘請。

 

  樂活新中年現主要依靠廣告及網上購物平台來賺錢,每月營業額達2萬元,約為營運成本的7成,Ryan料年底可收支平衡,計劃明年3月會員人數由現時的1萬多增至10萬。

 

 摘錄自香港經濟日報

 

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