停內耗 迎挑戰

　　一如市場預期，美國聯邦儲備局加息0.25厘。在這個加息的全球經濟大環境下，無論明年加息有多頻密（即「急促或漸進？」）、幅度有多大，抑或香港跟隨加息的反應有多快，港人始終都要面對新一輪加息周期所帶來的影響，愈早做好準備，愈能夠順利度過這個剛開始的加息期。

美國加息後，香港將面對更多挑戰，希望立法機關可以同心合作，為發展出力。

　　加息會牽動股、債、匯的神經，但港人普遍最關心的，還是傾向估計會跌價的樓市：業主/投資者持有還是沽出？供樓者的負擔、想「上車」者的入市機會等，正是「半杯水」，會因持份者利益有別而各有關注。樓價跌，對有樓者不利，同時又會予未有樓者希望，可謂一體兩面，但正在供樓的打工仔其實不單要擔憂加息要每月多供多少錢或供款要延長多少期，而是要看看自己的飯碗（收入）是否得保。面對加息，打工仔供樓，若仍有份工，即使供樓負擔比率升，生活都只是較支絀，但若失業，就更「大件事」，因此要安然度過加息期，仍須以「保飯碗」為上。

　　不過，若大家檢視近日社會關注的議題，不難發現香港的優勢正在進一步消失，而需要追上世界經濟發展的措施又做得不足夠，這是十分令人憂慮的。

　　在發展新興產業上，政府對創意、創新、創業的支援明顯做得不足夠，姍姍來遲的創科局及港科院一定要加把勁，才可引領香港的「創」、「科」走出新境界；在維持現有產業的優勢上，以本地旅遊業為例，從各種數據看，本地旅遊款待及其相關零售已亟待救亡，但港府似仍苦無對策。

　　香港並沒有甚麼資源，而土地更少，在硬件上，基建如填海造地被環團、議員拖著；高鐵、港珠澳大橋等與內地實質的接軌與聯繫，工程又一波三折；在軟件上，勞力資源和人才質素的關鍵—教育，又從初小至高等教育，因TSA和大學行政管理層任命等，正紛紛擾擾；再加上涉及香港核心價值，如公平、一國兩制、尊重知識產權等原則的爭拗，香港又如何能夠重拾發展軌道？

　　打工仔的事業發展有時要視受僱公司管理層的領導，但今時香港的「董事局」中，有立法會這個「董事」拖着，不能適時而有效地讓香港這公司作出反應，政府、行政會議提出的法例、政策等方案，又被立法會（其實是部分議員）擱置、不放行。「針無兩頭利」，若立法會內個別議員仍執着一些末節，捕風捉影，拖住社會發展，對香港實有害無益。「方至正無木，水至清無魚」，個別議員傾向要求完美，要一步到位，是無視現實的情況和需要。

　　最近，本地一家知名食府因股東不和而一拍兩散，甚為可惜，港人必須以此為鑑，才可齊心共度加息周期所帶來的種種挑戰。