激勵市場的規模預計將在2030年代突破800億美元，IMA推出工具輔助產業跟上此一發展趨勢
明尼亞波利斯--(美國商業資訊)--企業在忠誠度計畫、員工認同及通路激勵等方面的綜合支出預計將於2030年代突破800億美元。在這個趨勢下，激勵產業正步入迅速擴張且面對策略壓力的時期。
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為了回應這個現象，激勵行銷協會（Incentive Marketing Association，以下簡稱「IMA」）推出了一套全新資源，協助激勵專業人士應對這個日益專業化、分散化，而且攸關企業績效的環境。
「這不僅提高流入的資金，更提高了複雜度。」激勵與敬業度解決方案供應商 (IESP) 總裁Vince Chiofolo說，「買家正在尋找可以快速演進、深度整合，大規模應用且又能夠提供個人化體驗的方案。這些新工具正是為此而打造的。」
IMA的套裝工具包括：
最新產業報告——《洞悉激勵買家的內心》(Inside the Incentive Buyer’s Mind)
這份題為《洞悉激勵買家的內心》的報告汲取50多位專案負責人的真知灼見，深入分析今日買家不斷變動的期望。以下對象可從這份報告中獲益：
- 為激勵計畫投資尋找方向的領導者
- 希望提高水準的解決方案供應商
- 追求擴張、精準與表現的團隊
EngageIQ——第一位專為激勵教育而開發的人工智慧助理
EngageIQ現在已與ChatGPT整合上線，可即時回答有關細分、專案設計、獎勵模型及策略邏輯的問題。
EngageIQ梳理針對認同、忠誠度及激勵機制的對話，方便使用者取得權威專門專業知識。
《Motivation Insiders》播客重磅回歸
再度登場的《Motivation Insiders》系列節目更加犀利、更新次數更加頻繁，並將焦點集中於那些推動產業向前發展的業者、平台領袖，甚至行銷人員和激勵方案採購者和他們的發言。《Motivation Insiders》播客的每一集都邀請各路專家共同探討不同層面的行為科學，並解析如何運用這些知識來提升您的激勵與認同計劃。
有關激勵與認同的全球見解
《IMA全球激勵與認同報告》(IMA Global Incentives & Recognition Report) 整理高階主管及企業的精闢見解，為尋求深入了解全球激勵與認同產業格局的專業人士提供參考。
這份報告跨區域與職能提供框架、深度與可行的見解。它建構一座條理分明且可拓展的知識庫，兼有全球可比性與本地適用性。
認同專業人員認證
根據國際認可專業人士協會 (RPI) 的7項最佳實務標準®與數十年的研究成果而建立的CRP認證可為您在員工認同這一藝術與科學領域奪得領導地位。
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