環球動態 | 假日購物季臨近，專家指季節性招聘釋放「混雜訊號」

　　隨著假日購物季逼近，美國企業季節性招聘呈現矛盾趨勢。亞馬遜(US.AMZN)上周宣布將增聘30萬名全職、兼職及季節性員工，較2025年同期目標提升20%。與此同時，物流巨頭UPS(US.UPS)上月公布2026年節日招聘規模縮減至10萬人，較去年目標下降近10%。

　　就業諮詢機構Challenger, Gray & Christmas首席營收官Andy Challenger指出，今年零售商普遍減少公布招聘規模，形成「混雜訊號」。儘管亞馬遜擴大招聘，但整體季節性職位難重現2021至2022年爆發式增長。

　　據求職平台Indeed Hiring Lab上周四(15日)報告，截至上月，2026年季節性職缺量已超越2025年同期，主要受非零售類職位推動。數據顯示，裝卸工、送貨司機等物流相關職位佔比，從2019年3.5%躍升至9%，反映電商發展持續重塑就業市場。

　　貝恩公司預測2026年美國假日零售額將首破1萬億美元，但Challenger強調此數字受通脹推高，未必反映實際銷售增長。報告顯示，87%美國消費者選擇網購，預計電商銷售額將以年均6%增速持續至2030年。

　　Indeed經濟研究主管Laura Ullrich指出，零售商正以長期兼職取代季節性職位。數據顯示，非季節性兼職在零售職位佔比，從2025年9月38%升至目前49%，反映企業傾向建立穩定人力基礎。

　　求職者對季節性工作需求同步上升，Indeed平台「季節性」關鍵詞搜索量較2025年增28%。6月報告顯示，16%求職者已從事多份工作，其中餐飲從業者佔兼職需求最大比例達17%。

《經濟通通訊社29日專訊》