12/10/2026 19:03
據報滙豐擬轉向華爾街式薪酬結構，逐步淡化固定薪資並提高獎金比例
據《彭博》報道，滙豐將於2028年初轉向更像華爾街式的薪酬結構，此舉旨在更好地將薪酬與績效掛鈎。滙豐將於明年初開始逐步取消以往的固定薪酬制度，旨在薪酬與績效掛勾，為滙豐行政總裁艾橋智(Georges Elhedery)對該行改革計劃的一部分。
滙豐發言人表示，作為一家全球性銀行，以這種方式調整集團的結構，可以增強集團的能力來按績效支付報酬、更好地實現差異化、吸引最優秀人才以及表彰那些為客戶、委託人和利益相關者帶來最佳成果的人。
艾橋智自2024年9月接任滙豐行政總裁以來，對這家銀行進行了大刀闊斧的改革，多項業務被出售、關閉或合併，並實施裁員。此外，他還主導了成本削減計劃，其中包括削減公司部分員工長期享有的福利，例如教育津貼和為香港業務員工提供的私人會所補貼福利。
滙豐發言人表示，作為一家全球性銀行，以這種方式調整集團的結構，可以增強集團的能力來按績效支付報酬、更好地實現差異化、吸引最優秀人才以及表彰那些為客戶、委託人和利益相關者帶來最佳成果的人。
艾橋智自2024年9月接任滙豐行政總裁以來，對這家銀行進行了大刀闊斧的改革，多項業務被出售、關閉或合併，並實施裁員。此外，他還主導了成本削減計劃，其中包括削減公司部分員工長期享有的福利，例如教育津貼和為香港業務員工提供的私人會所補貼福利。
《經濟通通訊社12日專訊》