撤對冲互諒互讓 助基層安享晚年

　　橫跨兩屆政府的撤銷強積金對冲方案，昨日終獲立法會三讀通過。現屆政府決定撥出巨資，藉25年過渡期平衡社會利益，料可給予普羅大眾更穩固的退休保障，但勞資雙方顯然仍要互諒互讓，新政才能暢順運行。隨着人口日趨老化，下屆特首團隊要解決基層民生痛點，尚有更多工夫要做，包括改善強積金回報、加強安老服務、審視最低工資調整機制等，以紓減貧困，助草根階層安享晚年。
　
公帑補助折衷 慎防勞資矛盾
　
　　取消對冲強積金法案經過6年半修訂，終以72比5大比數通過，最快2025年正式落實，並會「劃綫」指明生效日，不設追溯期。
　
　　港府尋求推行僱傭各供款5%的強積金計劃之初，提出僱主部分可用來抵銷遣散費或長期服務金，以換取資方支持，結果強積金實施逾21年來，共冲走592億元，去年疫下更達破紀錄的66億元。
　
　　對打工仔來說，強積金是退休保障，遣散費則是失業支援，本應兩不相干；但個別地區如美國和新加坡，並沒法定遣散費，以本地老闆角度看，他們就等於雙重供款，增加營商重擔。
　
　　為尋求中間折衷，現屆政府多番提升資助額，終敲定以293億元資助25年，中小型僱主首3年最多只須每人付3,000元遣散費或長期服務金。
　
　　廠商會指出，業界對新政雖感無奈，但考慮到社會整體福祉的大局，亦能理解改革。會方促請當局進一步改善資助計劃，並須加強防範濫用，避免製造勞資矛盾，以防再爭拗下去，有可能影響社會和諧和安定發展。
　
　　過去已偶有企業砌詞解僱或藉故調職，規避遣散成本，惟盼疫情消退後，經濟速回正軌，下屆政府可促請商界按市場機制逐漸調整薪酬，以應付未來每月額外的1%供款。
　
　　總理李克強在候任特首李家超上京接受任命狀時，曾敦促他着力解決與市民大眾切身利益相關的突出問題，努力破解民生難點痛點。撤銷強積金對冲後，自然就是爭取再降收費、提升回報，令市民可更積極籌謀、調動投資，基層也能老有所安。
　
貧窮老而難退 加強政策介入
　
　　據政府貧窮情況報告，全港前年在政策介入前約有165萬貧窮人口，比率高達23.6%，創下09年有紀錄以來最高；幾乎每兩個長者就有1個窮，合計50萬人，當中還不乏在職老人。
　
　　本港人均壽命冠全球，生活醫療花費大，只是退休保障網難言周密，爆疫之初就屢聞年老清潔工，要冒險重用自資口罩工作，令人揪心。37.5元最低工資至今已3年未變，未來值得斟酌可否壓縮法定檢討程序，以求盡量追上通脹。
　
　　現屆政府強調，恒常和非恒常現金項目協助93.7萬人脫貧，官員卻也要時刻念記，長者1人公屋輪候時間已升至4.1年，資助院舍的隊伍也長逾3.4年，有人終其一生皆無法入住。
　
　　港人稅負甚低，沒人期望可獲媲美北歐福利社會的全方位退休保障，惟本港畢竟是環球前列的發達社會，大家還是憧憬，不論個人貧富，勞碌大半生後，至少餘生能有尊嚴地安穩過活。