勞工處9月空缺升8成 羅致光：加強就業配對 解決安老業缺人

政府短期內將結合勞工處的服務與僱員再培訓局的項目，解決安老服務人手不足。（iStock）

　　疫情持續，本港第三季失業率升至6.4%，但勞工及福利局局長羅致光稱，隨着本港疫情9月起開始緩和，勞工處在9月接獲的職位空缺較8月急升近8成，冀短期內透過勞工處和僱員再培訓局解決安老服務人手不足的問題。財政司司長陳茂波則說，經濟數據雖有改善，但打工仔仍需面對困難環境。

勞福局局長羅致光

　　勞福局局長羅致光在網誌稱，本港安老服務的人力短缺問題已存在多年，雖沒有準確最新數字，但預料仍有數以千計的安老服務人手短缺，未來政府的工作方向是將「樂齡科技」帶進家中以助居家安老。他又稱，雖然本港第三季失業人數逾25萬，但隨着疫情放緩，勞工處9月從私營機構接獲的職位空缺，從8月約4.3萬個的低位急升8成至7.8萬個，強調勞工處會加強就業配對，短期內將結合勞工處的服務與僱員再培訓局的項目，解決安老服務人手不足。

陳茂波：應抓緊國家「內循環」機遇

　　財政司司長陳茂波亦在網誌指，本港經濟在連續5季呈負增長後開始見底，第三季的本地生產總值跌幅除收窄至3.4%，按季更較上季升3%，結束連續5季的跌勢，但他承認失業率升至6.4%，顯示一般打工仔仍需面對困難環境，受疫情直接衝擊的行業壓力更大。他相信大灣區會是香港參與國家「內循環」的重要切入點，香港應抓緊重大機遇，在大灣區發展成國際科技創新中心的過程中，扮演獨特和重要角色。

　　政務司司長張建宗則認為香港應要盡快恢復經濟，而大灣區建設為本港未來經濟發展提供新動力，也是重要機遇所在，相信在國家「雙循環」的新發展格局下，積極參與國內的「大循環」將為本港經濟發展翻開新的篇章，只要融入國家發展大局，香港必定有所作為。