【晴報專訊】本港早前先後禁止來自菲律賓及印尼航班抵港，有外傭中介估計，最少有約5,000名外傭滯留在本國，間接令身處在港傭工更搶手，不但月薪高見7,000元，有新生嬰兒或長者的家庭更難請人，建議當局考慮放寬已接種疫苗的外傭來港。

　　有僱主組織認為由領事館為外傭安排檢測及包機來港，可更有效防輸入病例。

　　香港僱傭公會上周向百多間會員公司了解後推算，目前約有5,000名外傭滯留在菲律賓及印尼，令在港外傭有空間提高叫價，部分外傭將月薪叫價至7,000元，亦有要求提供獨立房間或每周兩天假期，若有新生嬰兒或長者要照顧的家庭更難請人。

僱主急請人 搶高人工

即使放寬已接種外傭來港，外傭仍要檢疫21天等，中介認為已可避免輸入個案。

　　公會建議當局，考慮容許已完成疫苗接種的外傭來港，以解僱主燃眉之急。公會主席陳東風指，菲律賓和印尼的感染率遠低於英國及印度，相信接種疫苗已可減低傳播風險，且外傭抵港仍要持陰性檢測證明及檢疫21天，認為已可避免輸入個案，又謂容許她們來港是「益處大過壞處」。

　　陳又稱，即使本港開綠燈，但目前僅2至3成外傭已打首針，由她們完成接種到可來港起碼要多1個月，希望當局可起碼提供時間表。

　　香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤指，薪金未必是外傭首要考慮，現時她們更重視工作內容或僱主家庭結構，部分急需用人的僱主惟有聽中介意見提高出價，以致不斷搶高人工，「但係搶來搶來都係個班人，又未必做得好」，認為僱主可多留意會否有朋友因移民或經濟困難而不再請外傭，由他們轉介更好。

僱主組織 促領館包機

　　徐曉彤稱，目前安排外傭來港的機票及酒店隔離費用不菲，但有外傭上班一周後便辭工，令僱主怕再浪費金錢，索性暫時不請外傭。徐認同公會建議，認為可由領事館為外傭安排檢測及包機來港，因留意到部分中介使用的檢測公司資格成疑，曾有傭工甫抵港便確診，相信由領事館出面處理更有保障。

　　政府發言人回應指，會繼續密切監察不同地區疫情及疫苗接種進度等因素，視乎情況調整相關登機及強制檢疫要求。