據報京東零售調整組織架構:取消事業群制，精簡管理層級

　　據內地媒體36氪報道，京東零售在近日召開的經營管理會上，確定了最新的組織架構框架，就是取消事業群制，變為事業部制。原京東零售旗下家電家居、3C數碼、大商超、生活服務、大時尚五大事業群負責人將統一變為事業部負責人，繼續向京東零售CEO辛利軍匯報。
　　原事業群統管下的各事業部，將按照細分品類拆分為具體的經營單元，給予品類負責人更多的決策自主權，也包括人事任免等權利。各業務單元負責人將向事業部負責人匯報。
　　拆分後的經營單元內，將不再區分POP(品牌運營)和自營(京東運營)，二者全面打通，由統一的品類負責人管理，進一步實現流量「平權」。
　　有內部人士透露，調整完成後，京東零售普通員工與CEO的匯報層級最多只有3級，這將有效提高組織效率，激發組織活力。報道又指，除了京東零售外，京東物流對應的組織調整也將很快落地。
《經濟通通訊社12日專訊》