2018年上海市國資國企工作會議部署
,圍繞完善公司治理,健全選人用人和長效激勵機制任務,上海將分類完善法人治理結構、加強企業領導人員和人才建設,健全長效激勵約束機制。
健全長效約束機制方面,上海國資國企將總結市管企業職業經理人薪酬制度改革試點情況,嚴格業績考核,完善市場化機制,一司一策穩妥推進。鼓勵上市公司、科技型企業、國有創投企業加大實施股權期權、分紅激勵和跟投試點力度。
分類完善法人治理結構方面,上海國資國企將加強董事會建設,競爭類企業配齊配強董事會
、專業委員會,增強決策能力。功能類、公共服務類企業逐步完善董事會。出台外部董事履職目錄,研究制定外部董事考核辦法。試點建立專職外部董事制度。加強監事會建設,優化外派專職監事結構,發揮監事會監督功能,強化對企業戰略、投資、財務、內控和風險等專項監督。
《經濟通通訊社駐滬記者王嘉寧14日上海專電》
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