據外電引述消息人士報道,Uber(優步)因有關性別不平等的投訴而受到美國公平就業機會委員會(EEOC)的調查,這是Uber面臨的一系列聯邦調查之一。
據悉,今次調查早於去年8月展開,EEOC的調查人員已經與Uber的前員工及現任員工進行面談,並向優步管理層索取文件,包括招聘操作、薪酬差異以及其他與性別有關的事宜。
Uber表示,過去18個月已作出許多改變,包括改善其評估及薪酬制度,同時已向全球數千員工推出多元化及領導力培訓。
《經濟通通訊社17日專訊》
【與拍賣官看藝術】常玉作品屢創天價,背後其實藏著跌宕起伏的人生► 即睇