內銀向員工籌資「一箭雙雕」 增忠誠度兼提升資本
14/04/2015
內銀相繼向員工「招手」籌集資金。繼民生銀行(01988)(滬:600016)之後，因「籌備重大事項」停牌一周昨日(13日)復牌的招商銀行(03968)(滬:600036)上周末發布公告稱，將向不超過8500名員工推出員工持股計劃，定向募資不超過60億元(人民幣.下同)。
不假外求向員工「招手」的集資計劃，被視為「一箭雙雕」，一方面可籌集資金補充銀行資本，另方面可提高員工對銀行的忠誠度。招行股價昨日已大幅彈高。
不假外求向員工「招手」的集資計劃，被視為「一箭雙雕」 (CNS資料圖片)
招行: 推核心員工持股計劃 共三期合計百億
招行此次非公開發行A股股票的發行對象為核心骨幹人員，包含公司董事、監事、高級管理人員、中層幹部、骨幹員工，以及公司下屬全資子公司的高級管理人員，參加對象的人數不超過8500人。招行去年年報顯示，截至2014年年底，其擁有員工75109人。
根據招行公告，擬以每股13.80元非公開發行不超過43.55億股，募集資金不超過60億元，募集資金扣除發行費用後全部用於補充招行核心一級資本。
公告還表示，原則上未來兩年招行每年會推出一期員工持股計劃，總共三期員工持股計劃資金總額合計不超過100億元。
表列招行與民行員工持股計劃詳情
推出時間 對象 持股期限 股價 集資金額
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招行 15年4月 對公司整體業績和中 36個月 每股13.80元 不逾60億元
長期發展具有重要作 (較4月2日A股
用的核心骨幹人員。 停牌前折讓近
不超過8500人 12%)
民行 14年11月 公司核心員工，基層 不低於36 每股5.68元 不逾80億元
員工也可以自願參與。 個月 (較公布前股價
四五千人左右 折讓逾10%)
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券商: 計劃有利團隊穩定 利好長遠發展
針對此次招商銀行所推出的員工持股計劃，券商普遍認為將使公司管理層與骨幹員工隊伍保持穩定，有利於團隊協作及公司發展。此外，在銀行業「混改」的大背景下，該計劃將增強招行的資本實力，為未來業績的提升創造空間。
交銀國際發表研究報告稱，相對民生銀行的員工持股計劃，招行此次推行的員工持股參加對象劃定範圍更為明確，激勵效果亦更突出。報告表示本次招行員工持股計劃三期合計100億，規模較大，綁定了公司員工與公司和股東的利益，對公司中長期發展具有重要意義，增強了投資者對公司的信心，對股價也將產生積極的正面刺激。交銀國際維持招行H股長線買入評級，上調目標價至22.34港元。
國泰君安的研究報告也認為，由於招行此次的非公開發行對象是公司的管理層以及骨幹員工，在此次員工持股計劃之後，公司的員工持股將佔全部股份的1.7%，將使公司的管理層與骨幹員工隊伍保持穩定，有利於公司的長遠發展。報告同時指出，此次員工持股計劃之後，公司的資本實力將會得到增強，有利於公司的發展和擴張，將正面影響招行的股價。報告維持對招行H股的「收集」評級，目標價為23.20港元。
撰文: 陳梦茜
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