《經濟通通訊社12日專訊》恆生銀行(00011)為回應員工意見,將全面提升醫療福
利計劃,期後恆生每年對員工醫療福利的投放將增加約六成。此外,恆生並將增加全職員工的產
假及領養子女假至16星期,及優化本地僱員退休福利計劃。
全面提升的員工醫療福利計劃將增設分娩保障,每次分娩的最高限額為5萬元,並可用於產
前及產後檢查,保障亦適用於員工的配偶。新計劃將於2019年起生效,超過8000名香港
員工及其受保家屬合共約1﹒5萬人受惠。
除醫療福利外,全職員工的產假及領養子女假將由2019年起由14星期增加至16星期
。
恆生亦將優化本地僱員退休福利計劃,若員工的工作年資為5至6年,恆生所提供的基本界
定供款比率將由7%增至8﹒5%,由2019年4月起生效。
為鼓勵員工平衡工作和生活,恆生已實施彈性工作安排,並於年初增加有薪年假,員工每年
可享有薪假期為18至30天不等。另設有1天生日假、10天侍產假、2天義工假、5天公職
假及4天考試假等。(ky)
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