《經濟通通訊社15日專訊》人瑞人才(06919)副總裁兼財務總監陳晨表示,去年集
團的數字人才業務收入按年增2﹒25倍,收入佔比提升至39﹒2%,人才規模由約5000
人增至逾9000人。她預期基於產業結構轉型及市場需求,數字人才業務將會在今年的戰略發
展重點,在未來5年,佔總收入的佔比將進一步增長。
陳晨亦預期,集團的毛利率會進一步改善,因毛利較高的數字人才業務佔比提高,以及集團
進行技術提升以降低服務成本。
集團今年恢復派息,派息比率約三成。陳晨指,集團去年因疫情影響導致虧損而沒有派息,
如集團持續保持良好盈利水平,會繼續回報股東。
*續留意併購,重點仍是內生增長*
集團在2022年收購上海思芮,去年有關的併購項目帶來的收入佔數字人才業務約53%
。陳晨表示,會繼續留意潛在的併購項目,但重點仍然是內生增長。
她指,集團持續有新簽客戶,以今年第一季而言,較多的客戶是來自新能源行業、智能製造
及設備行業,以及金融行業。她又提到,疫情過去,留意到企業仍有鋪排人員的需求,集團將繼
續協助客戶的業務發展。(hp)
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