有公務員工會表示擔憂宣誓和簽署聲明的要求，會影響工會爭取薪酬福利。公務員事務局發言人今日回應有關查詢，指根據《職工會條例》登記的公務員工會，宗旨大致為增進政府和公務員作為僱主和僱員之間的了解和合作，與政府聯絡及討論涉及公務員福祉的事宜，指宣誓或簽署聲明的要求，不會影響工會在符合《職工會條例》的條文和會章規定下，與政府溝通。
發言人又重申，公務員和其他市民一樣，享有《基本法》和《香港人權法案條例》內賦予的權利，例如言論自由、和平集會和自由結社等權利。不過，與其他司法管轄區一樣，這些權利並非絕對。公務員亦必須清楚知道，他們的公務員身分所帶來的要求和責任。
發言人指，如有人員在職期間涉嫌或被裁定違反聲明或誓言，有關個案會按公務員規則和規例處理，包括《公務人員（管理）命令》或有關的紀律部隊法例下的紀律行動。
至於現職公務員的宣誓或簽署聲明的安排，發言人稱，公務員事務局按照既定的機制進行諮詢，聽取職方的意見。在收集意見並進行研究後，公務員事務局會敲定和落實有關的安排，然後會作出公布。
《經濟通通訊社１３日專訊》
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