上海薪勤人力資源公司針對滬上近300
家大中型企業的專項調研顯示,去年企業平均薪資調整幅度約為10﹒6%。在CPI指數繼續
高位波動及最低工資上調的預期下,預計今年企業薪資調整幅度將達到13%以上。
去年專業技術人員薪資漲幅尤為明顯,根據調查,平均漲幅在11﹒7%以上,研發工程、
技術支持工程師、儀錶工程師及太陽能新能源相關工程師職位薪資漲勢最好。為吸引用工尤其是
技術工種,企業比往年加大了操作工薪資的調整幅度,操作工崗位平均薪資漲幅約為11﹒5%
,部分企業的漲幅超過了20%。
此外,各類所有制企業中,民營企業薪資增長加速最明顯,該類企業員工去年平均薪資漲幅
在13%以上,很多企業已經引入了薪資的市場機制,並將年度調薪列入常規人力資源管理項目
,但與外企相比仍存在明顯的不均衡,多數職位薪資與外資企業差距明顯。
《經濟通通訊社駐滬記者傅霾澈23日上海專電》
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