金管局助理總裁(銀行政策)簡嘉蘭出席簡布會表示,預期認
可機構明年內全面遵守薪酬制度指引所定之原則,並按照指引要求,決定09年員工薪酬。該局
會密切監察實施指引的情況,評估薪酬制度的風險。倘風險過高,金管局會考慮要求銀行額外增
加資本,對不遵循指引的銀行要求解釋及制定可行之補救方案,對嚴重違規者不排除吊銷牌照。
但她指,不會一開始便走向此極端,明白不同規模業務結構和複雜性有異的銀行,所採取的
薪酬政策亦有不同,難以偏概全。
考慮銀行政策風險因素時,會同時評估其花紅制度、派息政策的進取性、股份回購的多寡,
以確定其資金水平是否充裕。
她無評估新指引下受影響的業界員工數目,但認為各個主要的金融中心以及金融穩定委員會
參與的成員地區,均陸續就金融業界薪酬發指引,達致公平的環境,相信最終各認可機構會適應
新制度,對他們的招聘人手不會造成影響。
另外,銀行政策主管陸小雯表示,難以量化認可機構於違反指引到何等嚴重程度,當局便會
作出哪項懲罰。至於明年何時會是最後限期及會否為個別機構延長落實時間,她指,現僅在諮詢
階段,有關問題仍言之尚早。
《經濟通通訊社29日專訊》
etnet榮獲HKEX Awards 2023 「最佳表現證券數據供應商」大獎► 了解詳情