《積金人語》新年伊始，筆者身邊的好友和同事們都紛紛在Ｆａｃｅｂｏｏｋ上，躊躇滿志
地訂立今年的新目標和大計。不過，也有不少人慨嘆在過去一年沒有努力達成年初所訂下的目標
，因而感到悔恨，白白浪費了光陰。假如積金成員在積金途上，每年也是得過且過；在年屆退休
之時，又會否因數十年來疏於管理帳戶，令累算權益與退休實際所需出現大幅落差，因而感到悔
不當初呢？
因此，筆者認為成員應趁新一年的到來，為退休設下目標，積極管理強積金。
＊訂立退休所需目標＊
在進行任何計劃前，我們首先要釐清目標。對於退休所需金額，每個人的家庭狀況、生活質
素要求、投資期及可承受風險能力不盡相同，因此目標金額也不一樣。成員可借助積金局及供應
商的網上計算工具，或是請教專業的理財策劃顧問，計算自己年屆６５歲時所需的累算權益，再
按投資期、預期投資回報及風險承受能力，選擇合適的基金進行投資。
＊投資回報要合理「貼地」＊
強積金是長線投資，成員應設定合理而「貼地」的回報為目標，以免到退休時出現大幅落差
。富達一項調查曾發現，有受訪成員期望強積金可每年達到１３％的回報，部分更希望每年有兩
成增長，但強積金由２０００年１２月推出至今，整體股票基金的回報率為每年５﹒１％，當中
較好表現的港股及亞洲股票分別為約６％及７％。由此可見，成員應多參考實際的回報數據，來
構建適合自己的投資組合。
＊將管理積金變成習慣＊
在初訂立新年大計時，很多人都會躊躇滿志、自信滿滿，但隨著時間過去，熱情會慢慢冷卻
。管理積金也是如是，我們應該循序漸進，切忌一下子要求自己成為「積金達人」，每周或每月
一小步，將管理積金融入生活中，使之成為一個習慣。當成員將積極管理帳戶培養成理財習慣，
就會發現過程並不如預期中費時。此外，成員可考慮整合帳戶以提高管理過程的效率。
＊與戰友互相鼓勵＊
要達到目標，除了有賴個人的堅持和努力外，親朋好友的支持也非常重要。在積金的路途上
，其實我們也有很多戰友，他們也一樣要面對退休問題，大家有著共同目標，就是安享退休生活
，所以每當感到氣餒時，成員間應彼此互勉鼓勵，同時也可充當監察者的角色，鞭策大家同步向
前。
最後，不管要達成任何目標，我們都要付出一定的時間及精神，筆者在此祝願大家能夠堅持
理想，向安穩退休行這個目標穩步進發﹗《富達國際香港退休金業務總監 陸劍平》
【與拍賣官看藝術】常玉作品屢創天價，背後其實藏著跌宕起伏的人生► 即睇
