積金新聞

11/09/2020 10:00

《積金有道-劉家怡》勞資雙方疫情下處理強積金良策

  《積金有道》新型冠狀病毒病已經持續好一段時間,疫情導致不少企業於經營上面臨挑戰,
對就業市場亦帶來一定衝擊。疫情不但影響市民的日常生活,原來僱主和打工仔強積金供款安排
,亦有可能受到影響,本文會抽一些重點作分享。

*調整僱員薪酬,僱主應留意強積金安排*

  受疫情影響,部分人過去大半年或許經歷過無薪假期、減薪,甚至停薪留職等應對措施。我
們提醒僱主在為員工工作安排作出調整的同時,在強積金層面亦不能掉以輕心。由於僱員的每月
入息與強積金供款額息息相關,僱主須謹記要向所屬強積金計劃的受託人,提供相關僱員的正確
入息資料,避免出現錯誤供款,或被誤作拖欠供款等情況。
  舉例,公司若要求員工9月份停薪留職,僱主應在相關供款期的供款結算書上僱員有關入息
一欄填上「零」。若果有員工離職,僱主需為相關僱員作最後一期供款,並向受託人提交離職通
知書。

*僱員及自僱人士的強積金安排*

  從事不同行業的市民亦要留意自己的強積金供款安排。以食肆為例,在政府的防疫政策下,
很多食肆不得不變陣,轉型主攻外賣自救,而在此情況下,亦催生了送餐員等職位的就業機會。
現時有些送餐員受僱於餐廳,屬餐廳僱員;亦有些會以自僱人士身份與外賣平台合作送外賣,那
麼他們需不需要作強積金供款呢?
  根據強積金相關法例,除獲豁免人士外,凡年滿18歲至未滿65歲的一般僱員、臨時僱員
以及自僱人士,均須在指定的時限內參加強積金計劃。若果送餐員以一般僱員身份受僱於餐廳,
而每月有關入息低於7100元,便毋須作強制性供款,不過其僱主仍然要為其作供款,供款額
是僱員有關入息的5%;如果每月有關入息介乎7100-30000元之間,僱主及僱員雙方
供款額均是送餐員有關入息的5%;若每月有關入息高於30000元,雙方供款額均為
1500元。
  如送餐員與某公司簽訂服務合約,但並非該公司的僱員,會被視為自僱人士,須以自僱人士
的身份,於指定的時限內為自己登記參加強積金計劃並作出供款。
  政府年初推出第一期保就業計劃,亦有向合資格自僱人士發放資助,部分自僱人士在此之前
可能未有以「自僱人士」身份開設強積金戶口,以致錯過有關資助。事實上,自僱人士不論工時
及收入多少,也應該保持良好儲蓄習慣,定期作強積金供款,以保障自己的退休生活。
  希望上述的解說,能為僱主和僱員提供更多資訊,讓大家在疫情下更能有序和按法例處理強
積金供款事宜。《友邦香港及澳門首席企業業務總監 劉家怡》

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