上一期為大家介紹一個市場首創的全方位企業健康計劃，讓大家知道嶄新的僱員福利，已經跳出傳統框框，不單止提供僱員保障，更以豐富獎賞鼓勵團體客戶的僱員踏上健康旅程，同時幫助僱主締造健康活力的團隊，令僱主和僱員達致雙贏。
一般人對僱員福利的認知，可能會認為是僱主提供團體人壽、醫療保障、花紅、假期等福利給僱員，是一個單向的過程。而這個市場首創的全方位企業健康計劃，重新定義僱員福利的計劃
，勞資雙方都會同時受惠。
對打工仔而言，參加計劃透過日常生活作簡單運動和均衡飲食，養成健康生活習慣，提升健康意識之餘，更享有健康獎賞和購買個人保障的即時保費優惠。而在僱主方面，健康的工作團隊不僅有助降低團體醫療保險的索償率和控制團體醫療保險成本，最重要是僱員身體健康、減少請病假，降低缺席率，自然可提升公司效率；打工仔精神爽利，工作就更得心應手，僱員公司齊受惠。而且，一個充滿幹勁、身心愉快的團隊，更可提升企業形象，有助吸引人才加盟和僱員效力
。
此計劃提供全面的支援配套，僱主不用費神跟進和籌辦健康活動，可專心業務發展。專責客戶經理會全程協助執行計劃，並定期為企業籌辦不同形式的健康推廣活動，例如健樂日、健康活動、團體比賽和健康講座等，公司亦會定期收到計劃的進度報告，讓僱主對計劃效果一目了然。僱員透過這些活動投入運動之餘，亦可提升團隊精神，公司上下以昂揚的士氣迎接挑戰！
當健康成為同事間的共同話題，大家在健康路上一同加油打氣，互相鞭策，成效更佳。而保險公司於去年七月邀請特選客戶參加試驗計劃，至今已有逾２０間企業參加，涵蓋銀行、零售及電訊等各行各業。參加計劃的僱主對此全方位企業健康計劃評價甚高，口碑載譽。
為配合這個健康程式計劃的推出，該公司同步亦為香港和澳門團體客戶推出免費的步行目標挑戰活動體驗計劃，鼓勵其僱員每周任何五天，每天步行達７５００步或以上，賺取合共２５０積分，可獲免費飲品一杯。活動由即日起至３月１２日結束，越早參加，獎賞飲品越多。
這個令人耳目一新的全方位僱員福利方案，滿足僱員保障與健康的雙重需要，同時支持僱主推動業務向前發展，愛才惜才的老闆絕對值得考慮。
《友邦香港及澳門首席團體業務總監 李滿能》
【你點睇】的士記分制將於周末生效，你認為該制度可否幫助的士提升服務質素？► 立即投票
