《金碩良言－黃俊碩》早日全面對外通關，讓香港早日復常

　　行政長官李家超在昨日(8日)宣布，由8月12日起放寬海外或中國台灣地區抵港人士的入境檢疫安排，由原先的「7+7」即是7天的指定酒店隔離檢疫及7天居家醫學監測，改為「3+4」即是3天的指定酒店隔離檢疫及4天居家醫學監測，並且增設全新的「紅黃碼」機制。
　
　　就特區政府進一步放寬海外或中國台灣地區抵港人士的入境檢疫安排，筆者對此表示歡迎。當局在制定新的入境檢疫安排時，能夠根據最新及全面的數據作為參考基準，其中醫務衛生局局長盧寵茂表示，按照政府收集到有關的數據顯示，現時輸入個案佔整體的確診個案為百分之四，而八成的輸入個案均在入住指定酒店隔離期間的首兩天被發現及治療。
　
　　當局能夠按照疫情的最新數據，並且引入「紅黃碼」，這套全新的防疫工具；從而在確保輸入個案風險可控的前提下，實行精準檢疫，同時回應社會各界對放寬入境檢疫的需求，讓香港早日與國際社會重新接軌。當局一改過往「一刀切」地強調防疫，未有理會疫情最新變化及社會實際需要，這種近乎靠「感覺」制定的入境檢疫政策，無疑是有所進步。
　
　　當然，當局今次放寬入境檢疫政策是一項德政，不過，對於解決現時香港人才流失，特別是金融業人才大量流失，令香港社會全面復常，重新與全世界接軌，新的入境檢疫政策的放寬力度恐怕有所不足。
　
　　隨著全球不少主要經濟體及香港的主要競爭對手：新加坡，在今年3月起開始大幅度放寬，甚至全面放棄入境隔離檢疫政策，令堅持實行入境隔離檢疫政策的香港，失去對海外人才的吸引力，導致香港出現人才流失的情況。
　
　　面對有關情況，筆者早於今年3月起經已在立法會內外的不同場合，多次向財政司司長陳茂波及財經事務及庫務局局長許正宇等提出香港人才嚴重流失的問題，其中，財政司司長陳茂波在6月6日的立法會財經事務委員會回應筆者的提問時，亦承認香港目前出現人才流失的情況。
　
　　與此同時，嚴格的入境隔離檢疫政策，非但令香港出現人才流失，更導致香港與其他國際組織的合作出現一些阻滯及障礙，其中筆者所屬的會計界亦受到一定程度的影響。
　
　　筆者所屬的香港會計師公會(簡稱：公會)現時與全球會計聯盟　(The Global Accounting Alliance (GAA)) 成員機構簽署了互認協議，互認對方會員的專業資格／豁免部分登記條件，當中包括：英格蘭及威爾斯、澳洲及紐西蘭、蘇格蘭、愛爾蘭及加拿大等。
　
　　而每當互認協議到期前，GAA都會成立行動小組，相互檢視各成員機構的會員專業資格及豁免條件等，才決定簽署新一輪互認協議；而公會與不少GAA成員機構的資格互認協議原訂在今年年底到期，按照原有慣例GAA將會成立行動小組，進行續簽資格互認協議的檢視工作。
　
　　但由於新冠肺炎疫情反覆，對全球造成影響，其中，香港極嚴格的入境隔離檢疫政策，阻礙了GAA行動小組的檢視進度，因此各成員機構達成共識，一致同意把原有互認協議延期一年，待正進行中的檢視完成後才重新簽署年期較長的互認協議。
　
　　目前全球不少主要經濟體都已放寬入境隔離檢疫政策，促進各個經濟體之間的人員流動，從而達致全球經濟活動復常。香港作為亞太區最主要的國際金融中心，無可避免都要跟隨國際趨勢，有序放寬入境檢疫政策，重新吸引海外人才來港，扭轉人才流失的情況，與及恢復香港與其他國際組織的交流合作。
　
　　因此，筆者希望當局能夠借助今次放寬入境檢疫政策的機會，盡量獲取更多有用的數據，並儘快就全面放寬入境檢疫政策對疫情的影響作檢視，為香港全面免檢疫對外通關鋪路，例如：進一步放寬至「0+7」(即是無須在指定酒店進行隔離檢疫，只需7天居家醫學監察)，使香港對外的經貿活動全面復常。筆者深信，以香港背靠祖國的先天優勢，以及在國家的大力支持下，只要恢復通關，資金、人才必定樂以香港為根據地。
《立法會會計界議員　黃俊碩》

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