《談國論企－黎偉成》增強發展動能要留住引進人才

　　中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平，於2022年7月1日主持香港回歸祖國25周年大會暨香港特別行政區第六屆政府就職典職，發表重要講話時提出四點「希望」，要求香港特別行政區新一屆政府展現「良政」和「善治」新氣象，更希望香港「不斷增強發展動能」，而這就必須有人才，包括留住培養的人才和引進人才，讓新一代的人才成為長江「後浪」承前，退下來「前浪」又要得到好好照顧，始能夠讓香港和甚他成功的城市延續一個又一個良景佳話。
　
*培養社會各方面廣義人才釋放巨大創造發展力*
　
　　習近平的四點「希望「，是對香港特別行政區新一屆政府和社會各界人士區提出的，第二點是希望香港「不斷增強發展動能」，要求是達致「充分釋放香港社會蘊藏的巨大創造力和發展活力」的目標，而所引之兩句，就成為第二點希望的要求整體，簡明扼要，予香港以相當大的彈性、靈活性和自由度遂願。
　　即使香港已是廣為認同的國際大都會，仍要不斷增強發展動能，否則便有可能倒退和落後於中國內地以至世界各個成功的城市，而發展動能要不斷增強，就肯定要有各方各面的人才，包括政府由上而下的各層面的管治、行政、執行人才，更要社會各個行業企業廣納和廣布人才，才能夠釋放社會所蘊藏的巨大創造力和發展活力，重點有:
　　最基本和最重要的，當然是(一)要培養本地人才:(1)不僅學校要教育好下一代，家庭教育更必要可言輕，公司企業當然是予人以機會，作為對社會的其中重要一個承擔，始能夠在浩瀚的人海中培養到許許多多各種各樣人才，為政治、經濟、金融等社會的各個方面和層面的發展、創新，提供堅碩的基礎和動力。
　　必須申明的，是我所指的(2)「人才」，乃廣義而言之，即在各行各業和社會各層面在其本職本位皆有良好表現的人，都是人才，不是局限於狹義的專業尖子；有廣泛方面的人才，社會有就有全面的發展動能。
　　要指出(3)人才要培養，更要留下來，而不是有若干庸官劣吏在香港就業情況欠佳時居然叫人「去大灣區啦，大灣區有許多機會呀！」這是負責任的態度嗎！
　　同樣重要的，是(二)不僅要在各方面培養人才，更要引入人才，讓經濟社會廣納內與外的人才。要在教育層面吸引優質學子的同時，還要在科技、金融以至多個方面吸引人才，香港的經濟社會才能夠好好地增強創造力和發展力。此為任何國家或地區發展和創新必由之路，如(i)中國現時成為世界第二大經濟體系，國家的改革開放政策及相關工作取得良性成效，亦吸引到愈來愈多出國留學的人士「海歸」，為祖國的建設和發展貢獻力量等，可見政策和人才之重要。即使美國，都是以強化教育和交通運輸，作為發展及壯大經濟的重要基石；教育更是有逾2萬間政府大學，培育美國和吸引來自世界各地的人才，使經濟特別是科技至今有強大的根基，足見培育人才的重要性。
　
*吸引外來人才參與建設照顧曾貢獻前浪長者*
　
　　絕對不可忽視的，是(三)在重視新生一代的人才的「後浪」同時，必須尊重增為香港社會作出貢獻的「後浪」的人及人才，沒有「後浪」的努力建設和貢獻，「前浪」就不會有良好的發揮基礎和前景，亦不一定會長期留下來。在上世紀50、60年代「戰後嬰兒潮的新生代」，捱了窮、狠建設，對香港今天的繁榮有良好和重大貢獻的，現時都陸續退休了，可以移民到外國的倒不少，留在香港更多，但香港對長者的顧照，肯定不足，特別是現行的「強積金」，可以藉此安渡餘生嗎？簡直是不知所謂！為甚麼不能採取「公積金」制度？
　　「前浪」的人才許多現時已變成長者，需要更好公立的醫療、居住環境、食物支援和相關的生活、娛樂設備，就不是如今之70歲的生果金和2元交通補助等那麼少得可憐的「關愛」。任何社會都會有人口「老化」的現象，香港政府要好好思量如何處理好人口「老化」的問題，現時開始非遲，要踏出實實際際的一步，是為香港「宜居」的其中一個必不可少因素，亦為吸引和留住「前浪」人才的其中重要條件。《資深財經評論員　黎偉成》(waishinglai210@yahoo.com.hk)
　
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