對中國經濟前景，近期多集中於討論疫情影響及疫後復甦等短期表現。然而同樣值得關注者是更長遠的發展走勢，在這方面最近內地一些研究敲響了警鐘。
*長遠增長前景有疑問*
按二十大要求到2035年中國建或中興發達國，人均GDP須達到2萬美元水平。即使2027年能保三，2023至2035期間年均GDP增長須達4.61%，但這難度很高，因為2010至2019疫情引發波動前，中國GDP增長已以年均0.33個百分點的速度下降。這也就是筆者多年前提出的「軟著陸」論，且當「軟著陸」持續將有累積作用，由量變到質變引發硬著陸。當前在國際環境日差及國內疫情核爆夾擊下，硬著陸的險正與日俱增。另方面評論界對前景的看法也有重大分歧，樂觀派如林毅夫指中國潛在增長率可達6至8%，但悲觀派則指增長將受制於一系列因素如債負重槓桿率高，人口老化、環境污染及資源短缺等。故必須探討此類制約，之前筆者已被步討論了人口老化的需求側問題，並認為要以加大投資來克服未富先老問題。現再討論供給側問題，首先是由此引致勞力不足而影響增長，有人更認為中國勞動力年增供應量已進入收縮期，人口紅利已消失，到易 拐點已出現。筆者雖不否認上述事實，但仍認為勞力不足制約在目前中國並非嚴重的硬制約，有許多途徑減輕其效果，有三點尤須注意。
*人才紅利利用不足*
首先是新增勞力仍多絕對數目似大，單是大專畢業生便逾1100萬。其次是農村佔人口比例仍高，相比發達國尤其美國更多出不少，故仍有轉出勞力空間，大城市及沿海地區的民工荒主因是吸引力相對下降。再次是新一波科技發展對節省用工效用日大。長珠三角等地都有「機器代人」計劃，中國已連年成為全球產銷機械人最多的國家，顯見勞工替代正快速進行。最後是中國產業發展在之前急升後進入了結構調整期，許多產品已出現初步市場飽和。這包括手機、汽車及住房等，今後發展要由填補缺口轉向優質替代。因此許多大企業經即使有盈利者)亦要大裁員瘦身。總之，當前勞工不足並非硬制約，更大的問題是勞工供需錯位:一方面缺人另方面有人找不到工。特別值得注意是青年尤其大專生就業難，人才紅利未有充分利用，不利於推動優質發展，讓人才紅利替代人口紅利。人才就業不足不利建設現代化強國，必須以恰當的投資解決。此外，人口老化還會帶來另一種供給側問題:人員動力不足，影響了創業、創科及管理等多方面，和難以適應新形勢新環境，在百年大變時期尤為不利，須尋求方法解決。
《資深評論員 凌昆》
*《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。
【你點睇】本港主要銀行跟隨美聯儲減息，你對樓市前景有否信心？► 立即投票
