富達在早前曾提出「富達退休儲蓄法則」，估算港人在６５歲退休時，需要累積相當於退休前年薪１２倍的資金，才能夠維持退休之前的生活方式。法則又建議，在職人士應由２５歲至６５歲期間，每年儲起年收入的兩成（不計ＭＰＦ供款），以提升實現退休財務目標的機率。
不過，一份微薄薪水，既要從中扣起５％作強積金供款，又要應付家庭及個人生活開銷，現在還要多儲兩成預備退休之用，相信不少打工仔，尤其是經濟基礎未穩的年輕人都會大嘆「哪有錢」？其實，儲蓄也有一些小技巧，現在就跟大家分享三大心得。
＊先儲蓄後消費＊
很多「月光族」認為，每月薪金都會「清袋」，實在沒有多餘錢可以儲蓄，難道要完全不消費？然而，理財最重要是先後有序，即先儲蓄、後消費，若然每每抱著有多餘錢才存起，那成效當然不顯著。假如打工仔想更有效地儲蓄，最好設下強制機制，在每月發薪日將指定金額自動轉至一個投資計劃或獨立的銀行帳戶，這可確保每月可存金額，並有助控制日常支出。
＊檢討不必要的開支＊
在我們每月的開支當中，總有一些「魔鬼」藏在細節中，將金錢不知不覺吸走，例如昨天一程的士，今日一杯咖啡，明晚一頓Ｆｉｎｅ ｄｉｎｎｅｒ，可能每項金額不多，但小數怕長計，加起來就是一筆可觀的開支了。因此，在儲蓄的同時，我們也要了解及控制日常開支，而透過記帳就能了解自己的消費模式，加上現時手機有不少實用的記帳ＡＰＰ方便大家隨時記錄消費，開支自然一目了然。從消費紀錄，我們可以分析出自己的消費習慣，並從中分辨出「需要」和「想要」，盡量減少不必要的使費。
＊爭取職場表現增加收入＊
打工仔在拼命節流的同時，不要忘記還有開源這一項選擇，以增加儲蓄金額。其中最直接的方法之一，就是投入工作，在職場提升表現及不斷自我增值，以增加升職加薪的機會，或是轉換工作，以博取更佳的待遇及事業發展前景。
強積金計劃只有１７年的運作歷史，因此所累積的資金暫時仍無法完全滿足港人退休所需，所以需要成員額外的儲蓄，以增加退休保障。不過，強積金也是退休的重要支柱之一，只要盡早加入計劃，並在數十年的投資期中持續供款，強積金亦可為成員提供良好的資產累積效應。
事實上，自強積金制度實施以來至今年９月底，扣除收費和開支，強積金計劃已滾存８５８３億元資產，淨回報約２４５２億元，佔總資產接近三成，整體年率化回報有４﹒１％。期內各種類基金均錄得正回報，其以股票基金的表現最佳，年率化回報有５％。因此，成員亦可考慮參與強積金自願性供款，每月從月薪自動扣除指定金額作為額外儲蓄，透過合適的基金投資，協助我們更快累積退休儲備。《富達國際香港退休金業務總監 陸劍平》
全新節目《說說心理話》青少年不可以戀愛！？真實個案講述驚心動魄經歷► 即睇
38,306.85
5,099.39
